Avantages
Collective insuranceCollective RRSPSocial club36h travaillées, 40h payéesGym sur placeGarderie pour les enfants des employésPAE
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40.00 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
Collective insuranceCollective RRSPSocial club36h travaillées, 40h payéesGym sur placeGarderie pour les enfants des employésPAE
Lieu : Saint-Laurent, Montréal
Horaire : 37,5 à 40 heures par semaine
Salaire : 60 000 $ à 75 000 $ par année (selon l’expérience)
Mode de travail : Hybride
Sous la supervision de la direction, la personne sélectionnée sera responsable de la gestion de la paie, de l’administration des ressources humaines et du soutien aux opérations. Elle agira comme personne-ressource entre la direction, les superviseurs et les employés afin d’assurer le bon fonctionnement des processus RH et administratifs.
ResponsabilitésProduire la paie aux deux semaines avec le logiciel Nethris
Mettre à jour les dossiers employés et effectuer les changements administratifs
Assurer le suivi des vacances, congés et absences
Produire les T4 / Relevés 1 et effectuer les procédures de fin d’année
Préparer les rapports CNESST
Gérer les comptes de dépenses et le RPDB
Assurer le suivi des assurances collectives
Gérer le cycle complet de recrutement
Rédiger les contrats de travail et documents RH
Répondre aux questions des employés concernant la paie, les politiques et avantages
Maintenir les dossiers employés à jour
Assurer la conformité aux normes du travail
Collaborer avec les superviseurs des succursales
Valider les informations nécessaires à la paie (heures, absences, ajustements)
Soutenir les équipes sur le terrain
Contribuer à l’amélioration des communications internes
Formation en ressources humaines, administration ou comptabilité
Expérience en gestion de la paie
Connaissance du logiciel Nethris (atout)
Bonne connaissance des normes du travail et CNESST
Expérience en recrutement et administration RH
Excellentes capacités organisationnelles et communicationnelles
Discrétion et gestion d’informations confidentielles
Assurances collectives (50 % payé par l’employeur)
REER collectif
Télémédecine
Stationnement gratuit
Activités d’entreprise
Programme d’aide aux employés
Environnement de travail collaboratif
Postuler : hr8@emploitresor.com
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Professionnel
non déterminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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