Gestionnaire général(e) des opérations Détails de l’emploi | Aecon

Venez btir votre carrire chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matire de dveloppement d'infrastructures, Aecon construit de faon scuritaire et durable ce qui est important pour que les gnrations futures puissent s'panouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre gnration, nous sommes la tte de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'nergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en nergie et renforcer nos communauts.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La scurit toujours. C'est notre premire valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute scurit, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intgrit. Nous donnons l'exemple, avec humilit et courage.
• L'imputabilit. Nous avons a cur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions quitables tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec dtermination et nos employs sont au cur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employs, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons ce que vous et votre famille receviez les services ncessaires votre bien-tre mental, motionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider btir votre carrire grce notre Universit d'Aecon et nos programmes de leadership.
• Sommes dtermins soutenir et investir dans des environnements de travail inclusifs, grce des initiatives telles que la formation sur l'quit, la diversit et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employs (GRE), afin de nous assurer que nous intgrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement assumer notre responsabilit oprationnelle en rduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivits avoisinantes.

Le succs de notre entreprise repose sur une excution solide et une amlioration continue, grce la diversit, l'expertise et au travail d'quipe de nos employs. Nous sommes toujours la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communaut Aecon, la meilleure de sa catgorie!

Quelle est lopportunit ?

Plus rapide. Plus intelligent. Plus scuritaire. Cest ainsi quAecon Utilities sengage raliser ses projets. Dans le cadre de notre secteur Aecon Utilities, Aecon Technical Solutions Inc. (ATSI) emploie des techniciens hautement qualifis pour fournir des services de tlcommunications (y compris linstallation, la mise en rseau et les units multifamiliales) des clients de tlcommunications de premier plan aux tats-Unis. Cela comprend les nouvelles installations, les mises niveau et les appels de service pour des emplacements commerciaux et rsidentiels.

ATSI est la recherche dun(e) Gestionnaire gnral(e) des oprations (Services domicile) pour diriger nos oprations en Colombie-Britannique et au Qubec. En tant que membre cl de notre quipe de direction, relevant du Directeur des oprations, vous serez responsable de la performance oprationnelle et financire ainsi que de lexcution de nos activits ATSI (services de tlcommunications).

Ce que vous ferez ici:

• Responsable de la performance financire des rgions dsignes, y compris llaboration du plan daffaires annuel pour chaque rgion et la gestion continue de la performance financire afin datteindre les objectifs fixs.
• Fournit une orientation globale aux rgions dsignes pour assurer la mise en uvre de la stratgie de soumission visant optimiser les revenus et les marges afin datteindre les objectifs divisionnaires.
• Oriente les rgions dsignes en ce qui concerne le plan stratgique divisionnaire et corporatif, la stratgie continue et les politiques.
• Signale les enjeux au Directeur/VP concernant la performance financire, ltat de la charge de travail, les problmes juridiques potentiels et les opportunits ventuelles.
• Rsout les litiges juridiques au niveau des projets.
• Met en place une quipe de gestion avec des responsabilits clairement dfinies couvrant tous les aspects de lexploitation.
• Prpare des plans de dveloppement du personnel et de relve pour les postes cls du dpartement.
• Approuve toutes les dpenses et les prix des propositions dans les limites de son autorit.
• Maintient un contact personnel avec les principaux clients et entrepreneurs.
• Veille ce que toutes les activits dans les rgions dsignes soient conformes aux plans stratgiques corporatifs et divisionnaires, aux plans daffaires, aux politiques et aux procdures.
• Excute dautres tches et responsabilits selon les besoins.
• Supervise les gestionnaires des oprations et les quipes de supervision dans la rgion dsigne.
• Capacit voluer dans un environnement dynamique.
• Favorise une culture inclusive pour promouvoir lquit, accueillir diffrentes perspectives et permettre la progression de carrire en cultivant un sentiment dappartenance.

Ce que vous apportez lquipe :

• Minimum de 15 ans dexprience dans la construction et/ou les tlcommunications dans lindustrie des services publics.
• Diplme universitaire de quatre ans reconnu, avec une spcialisation en affaires, construction ou gnie civil, ou exprience quivalente.
• Portefeuille de projets raliss correspondant aux programmes de construction actuels et futurs.
• Capacit dmontre valuer les employs et dployer les ressources sur le terrain selon la taille et la complexit des projets.
• Exprience avre dans la gestion de la performance financire dune unit daffaires.
• Expertise en gestion de projets.
• Excellentes comptences en communication, en anglais et en franais, tant loral qu lcrit, avec la capacit dtablir et de maintenir des relations efficaces avec les reprsentants publics, les membres du conseil dadministration, les subordonns, les pairs et le public.
• Capacit dmontre faire preuve de jugement commercial solide et de leadership auprs de personnes tous les niveaux.
• Aptitude planifier, examiner, attribuer et valuer le travail des gestionnaires subordonns.
• tre un(e) ambassadeur(drice) de linclusion et de la diversit.

Aecon s'engage assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous tes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures dadaptation, veuillez communiquer avec notre quipe responsable des mesures dadaptation ladresse suivante: accommodation@aecon.com.

Lors de lenvoi de votre demande, veuillez inclure lID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforons de rpondre toutes les demandes de mesures dadaptation dans un dlai de 48 heures. Toutes les informations relatives ces demandes seront traites de manire strictement confidentielle.