DIRECTEUR ADJOINT OU DIRECTRICE ADJOINTE, INFRASTRUCTURE

L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle. L’ARK cherche actuellement à recruter une personne autonome et axée sur les résultats pour occuper le poste suivant :

(Poste permanent à temps plein)

Relevant du directeur du service, le directeur adjoint ou la directrice adjointe supervise la réalisation des projets et la bonne exécution des programmes d’infrastructure dans les villages nordiques, notamment en ce qui concerne l’eau potable et le traitement des eaux usées, les décharges, les routes et les édifices. Le service est également responsable de fournir une assistance technique dans le cadre du Programme d’assistance technique défini aux sections B10 et B15 de l’Entente Sivunirmut, et le directeur adjoint ou la directrice adjointe sera principalement responsable de la gestion de ce programme. Plus précisément, les fonctions et responsabilités du directeur adjoint ou de la directrice adjointe sont les suivantes :

RESPONSABILITÉS

• Assister le directeur dans la gestion des activités du service et travailler en étroite collaboration avec le personnel des villages nordiques.
• Préparer et gérer les budgets et les calendriers d’exécution et assurer le suivi des échéances en fonction des objectifs du service.
• Superviser, encadrer et mobiliser le personnel du service et veiller à la réalisation de leurs tâches.
• En collaboration avec le directeur adjoint de l’entretien des édifices, coordonner l’assistance technique et le soutien aux employés municipaux dans l’entretien de leurs édifices.
• Fournir un soutien technique aux villages nordiques afin d’accroître les connaissances des employés municipaux en particulier à propos du traitement de l’eau potable, ainsi que de l’entretien des édifices et de l’équipement lourd.
• Participer à la préparation et à la mise en œuvre des objectifs opérationnels du service.
• Assurer une communication claire et transparente entre les parties prenantes, notamment le personnel du service, les autres services de l’ARC, les villages nordiques, ainsi que les ministères et agences provinciaux.
• Assumer les responsabilités du directeur du service en son absence.
• Effectuer toute autre tâche confiée par le directeur du service.

QUALIFICATIONS

• Détenir une maîtrise en génie civil ou dans une autre discipline du génie (AEC), ou un baccalauréat accompagné d’une expérience significative dans un rôle similaire dans le Nord canadien.
• Au moins cinq (5) ans d’expérience consistant à mettre en place des projets d’infrastructure municipaux, dont trois (3) années comme gestionnaire d’une équipe multidisciplinaire.
• Expérience de la gestion de portefeuille de projets ou de programmes (atout important).
• Les personnes candidates titulaires de certificats professionnels en gestion de projets, de programmes et de portefeuilles, membres en règle d’un ordre professionnel en ingénierie ou en architecture, ainsi que celles ayant de l’expérience au sein d’organismes publics seront privilégiées.
• Connaissances pratiques d’au moins deux (2) langues parmi les suivantes, à l’oral comme à l’écrit : inuktitut, français ou anglais.
• Être à l’aise avec les technologies et motivé à intégrer de nouveaux outils informatiques dans les processus de travail.
• Faire preuve d’autonomie et savoir collaborer avec des équipes diversifiées.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à en faire le suivi nécessaire.
• Une expérience de travail dans des environnements multiculturels et municipaux sera considérée comme un atout.
• Disponible pour des déplacements fréquents dans le territoire du Nunavik (Québec) et à l’extérieur de celui-ci.

Lieu de travail : Kuujjuaq, Quebec

Salaire : min. 116 523 $ - max. 160 207 $/an

Avantages sociaux :

Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $/an

Allocation alimentaire : minimum de 4 398 $/an

Allocation de voyages annuels : maximum de trois (3) par personne par année

REER et Assurance collective

Vacances : 30 jours

Jours fériés : 19 jours, dont 10 pendant la période des Fêtes

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Conformément à ce principe et en vertu de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits.

L’ARK ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.