Spécialiste en interopérabilité - soins de santé et sciences de la vie
Accenture
Calgary, AB-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 28 janvier 2026
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Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
À propos de nous :
Des gens qui aiment utiliser les données pour raconter une histoire. L’intelligence appliquée, nous nous y connaissons! Nous sommes également la plus grande équipe au monde qui regroupe des scientifiques et des ingénieurs des données ainsi que des experts en apprentissage automatique et en intelligence artificielle (IA). Ce qui fait notre bonheur ? Résoudre de gros problèmes en utilisant la technologie la plus récente et en faisant appel aux esprits les plus brillants et à leurs connaissances approfondies dans à peu près toutes les industries. Nous pensons qu’un mélange de données, d’analyse, d’automatisation et d’IA responsable peut presque tout faire : déclencher des métamorphoses numériques, élargir la gamme de ce que les humains peuvent faire et donner vie à des produits et services intelligents. Vous voulez vous joindre à notre équipe de brillants esprits analytiques ? Cliquez ici pour en savoir davantage sur l’intelligence appliquée.
Nous travaillons aux confluents de la technologie, des affaires et de la santé, aidant nos clients dans les domaines des soins de santé et des sciences de la vie à résoudre des problèmes critiques grâce à l'interopérabilité des données, à l'automatisation fondée sur l'IA et à la conception de systèmes intelligents.
Votre profil :
En tant qu’architecte chevronné, vous excellez à la croisée de l'interopérabilité des soins de santé et des technologies émergentes d'IA. Vous avez une expérience pratique en conception de solutions de données, ainsi que la curiosité et la capacité d'adaptation nécessaires pour approfondir votre expertise en matière d'outils, de modèles et de plateformes d'IA.
Vous êtes enthousiaste de pouvoir aider les clients à naviguer dans le changement, au-delà de la simple mise en œuvre de technologies. Vous apportez une expertise technique approfondie, une réflexion stratégique et un esprit collaboratif, et la motivation nécessaire pour créer des systèmes qui apportent une valeur ajoutée concrète grâce à l'interopérabilité et à l'innovation en matière d'IA.
Les tâches :
· Diriger et soutenir des mandats de conseil qui traitent des défis complexes liés à l'interopérabilité et à l'IA dans les domaines des soins de santé et des sciences de la vie.
· Assurer un leadership pratique en matière d'architecture et servir de passerelle entre les affaires et la technologie, en aidant les clients à traduire leurs objectifs en architectures de solutions et en feuilles de route.
· Concevoir et prototyper des solutions d'échange de données et d'interopérabilité, en mettant l'accent sur l'extensibilité au sein des environnements infonuagiques (par exemple, Azure, AWS, GCP).
· Collaborer à la conception et à la mise en œuvre de solutions propulsée par l'IA, à l'aide d'outils et de plateformes émergents (par exemple, les grands modèles de langage, les assistants de codage automatisés, les API d'IA).
· Diriger de petites équipes afin de développer des solutions innovantes pour les clients dans toutes les fonctions et tous les secteurs.
· Se tenir au courant des technologies d'échange de données, d'interopérabilité et d'IA, des recherches universitaires et des techniques pratiques.
Nos exigences :
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Au moins 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre de solutions d'échange de données ou d'interopérabilité dans le domaine des soins de santé ou des sciences de la vie, de préférence dans des environnements infonuagiques (par exemple, Azure, AWS, GCP).
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Au moins 5 ans d'expérience dans des rôles liés à l'architecture d'entreprise ou de solutions, avec la capacité de concevoir des architectures conceptuelles, logiques et physiques.
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Au moins 2 ans d'expérience en conception ou en intégration d'outils ou de compétences d'IA et de l'apprentissage automatique dans des solutions techniques, telles que :
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La conception de systèmes intégrant des services ou des modèles d'IA (par exemple, pour le traitement clinique du langage naturel, l'analyse d'images ou l'analytique prédictive).
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La conception de pipelines complets de données compatibles avec les cas d'utilisation de l'IA et de l'apprentissage automatique dans les domaines des soins de santé et des sciences de la vie.
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Choix des plateformes, services ou outils d'IA appropriés (par exemple, Azure AI, AWS SageMaker, Vertex AI) dans le cadre d'une architecture de solution plus large.
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Collaborer avec des scientifiques des données, des ingénieurs en apprentissage automatique ou des équipes de recherche afin de garantir que les solutions d'IA sont extensibles, conformes et interopérables.
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Expérience avec les modèles de données cliniques, ainsi que les normes et cadres d'échange de données (par exemple, HL7 FHIR, v2, CDA, IHE, etc.).
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Expérience de contact avec la clientèle dans le domaine du conseil ou de la conception de solutions, avec la capacité de traduire les exigences opérationnelles en architecture technique.
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Connaissance des principes d'architecture des solutions d'IA, notamment l'intégration de modèles d'IA dans les pipelines de données, l'utilisation de bases de données vectorielles ou la gestion du cycle de vie des modèles.
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Compréhension ou expérience des concepts d'IA responsable (par exemple, l'équité, l'explicabilité, l'atténuation des biais) tels qu'ils s'appliquent aux soins de santé ou aux sciences de la vie.
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Un diplôme universitaire est exigé pour ce poste.
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L’anglais est exigé pour ce poste, car la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
Points supplémentaires :
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Expertise dans l'utilisation des technologies Hadoop, MapReduce, Spark, Pig, Hive, l'ingestion de données dans le lac de données, le stockage de données sur les principaux prestataires infonuagiques (AWS, Azure, GCP), Redshift, l'extraction de données sur les plateformes de données massives et l'interfaçage des outils de science des données et de visualisation de données sur les plateformes de données massives.
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Expérience en modélisation de données, plateformes Big Data (par exemple Cloudera, Hortonworks, AWS, Talend, etc.), migration et qualité des données (à l'aide d'ETL, par exemple Informatica), MySQL/NoSQL, CQRS Event Sourcing.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici. Lieu du poste Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario $75,400 to $125,400
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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