SAP Ariba Upstream Lead
Accenture
Montréal, QC-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié il y a 4 jour(s)
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Description du poste
Qui nous sommes :
Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent à nos clients un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.
Plus forts ensemble ! Les centres de technologie de pointe ont un impact considérable sur la résolution des problèmes opérationnels de nos clients en tirant parti de l’innovation, des renseignements, de la connaissance du secteur, des nouvelles technologies de l’information et des nouvelles compétences technologiques. Aujourd’hui, alors que la technologie fait évoluer le monde plus rapidement, nos clients sont confrontés à des défis sans précédent et ont plus que jamais besoin de nous. En tant que réseau, les centres de technologie de pointe peuvent offrir de meilleures perspectives ainsi qu’une valeur exponentielle pour nos clients.
La valeur pour nos clients et notre personnel. Pour nos clients, ce réseau offre la force de notre diversité géographique, une plus grande résilience et un accès transparent aux connaissances sectorielles les plus approfondies, aux plus récentes solutions d’IA générative et à l’expertise technologique du monde entier.
Grâce à cela, notre personnel a accès à des carrières véritablement multidisciplinaires au sein d’une équipe de spécialistes extrêmement collaboratifs. Chacun peut ainsi tirer parti de l’expérience des autres et relever les défis les plus complexes auxquels font face les clients du monde entier.
Votre profil :
Vous êtes consultante ou consultant expérimenté en Ariba. Vous êtes à l’aise de travailler en équipe, de prendre en charge des projets, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et de configurer les systèmes SAP.
Les tâches :
Réaliser une analyse complète des problèmes et assurer leur résolution pour les modules SAP en amont, y compris l'identification des causes profondes et la mise en œuvre de mesures correctives.
Préparer des spécifications fonctionnelles détaillées et travailler de concert avec les équipes de développement pour mettre en œuvre les demandes de changement SAP Upstream.
Réaliser le paramétrage de SAP Upstream.
Aider les clients à comprendre les meilleures pratiques SAP afin d'optimiser la valeur ajoutée.
Définir les stratégies, les risques et les options, recommander des approches pour répondre aux exigences des clients.
Diriger, encadrer et conseiller les membres du personnel de projet, en plus de gérer leur rendement (selon le projet).
Proposer aux clients différentes options de conception au moyen de prototypes.
Mettre en place et tester le système SAP; comprendre et appliquer les méthodologies SAP.
Collaborer avec les clients et les parties intéressées pour s’assurer qu’ils comprennent leurs choix.
Utiliser votre sens des affaires pour lancer les programmes de transformation fondés sur le domaine ou la plateforme.
Participer à des programmes de projets axés sur l'obtention des résultats commerciaux convenus pour notre client.
Fournir des conceptions d'applications fonctionnelles de qualité et s'assurer que les changements d'activité de la technologie SAP correspondent aux besoins de l'entreprise.
Ce rôle exige une présence de 3 jours par semaine au bureau local. Emplacements privilégiés : Montréal, Canada.
Voici ce qu’il vous faut :
· Au moins 4 ans d’expérience en mise en œuvre de SAP, en transformation ou en AMS.
· Au moins 2 ans d'expérience en SAP Ariba Upstream dans les domaines de l'approvisionnement, des contrats ou de SLP.
· Maîtrise professionnelle du français.
· Baccalauréat ou expérience de travail équivalente (au moins 12 ans). Si titulaire d’un diplôme d’associé (une technique), doit avoir au moins 6 ans d’expérience professionnelle.
Points supplémentaires :
· Expérience en rédaction de spécifications fonctionnelles de manière autonome et solide expérience professionnelle en gestion d'incidents critiques en production ainsi qu'en conception d'améliorations.
· Vous vous démarquez dans la gestion et la livraison des projets.
· Vous avez de l'expérience en gestion d'équipes locales ou extraterritoriales.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs qui peuvent inclure, sans s’y limiter, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propres au poste. Comme l’exige la loi, Accenture offre une rémunération raisonnable, en se basant sur un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette salariale de base indiquée ci-dessous sert de ligne directrice représentant la majorité des offres pour ce poste.
Il ne s'agit pas d'une limite maximale. Dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser la fourchette indiquée.
Pour en savoir plus sur les avantages, cliquez ici.
Lieu Échelle de salaire annuel
Colombie-Britannique ou Ontario de 82 600 $ à 132 600 $
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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