Responsable SAP Functional Transportation et Fleet Management
Accenture
Calgary, AB-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 6 février 2026
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Titre du poste : Responsable SAP Functional Transportation et Fleet Management
Lieu : Ottawa/Montréal/Toronto/Calgary
Notre profil :
Nous sommes le groupe SAP d’Accenture et nous réalisons Demain, dès maintenant, à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes, comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter des contrats d’envergure. Préparez-vous à apprendre tout ce qu’il faut savoir sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP Leonardo, SAP S/4HANA et SAP Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP - plus que tout autre partenaire - et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe SAP d’Accenture.
Votre profil :
Vous êtes spécialiste en transformation et avez les compétences nécessaires pour aider les clients à relever les défis du virage numérique. Vous êtes dans votre élément lorsque vous utilisez votre savoir-faire pour offrir aux clients des solutions à leurs problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en faire davantage. Vous êtes à l’aise de travailler en équipe, de prendre en charge des projets, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et de configurer les systèmes SAP. Vous êtes disponible pour voyager périodiquement pour vous rendre chez les clients.
Les tâches :
Nous cherchons à recruter un nouveau talent pour rejoindre l'équipe d'ingénierie logicielle SAP.
Responsabilités :
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Diriger l’ensemble de la conception fonctionnelle et de la mise en œuvre de SAP TM / Event Management, y compris la configuration, les tests, le basculement et l'assistance après la mise en service.
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Concevoir des processus dans des domaines comme la planification du transport, la gestion des commandes de fret, la collaboration avec les transporteurs, l'établissement des coûts et le règlement du fret, l'exécution et le suivi.
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Animer et diriger des ateliers de découverte et de conception pour les clients, en traduisant les exigences commerciales en solutions fonctionnelles SAP TM / Event Management.
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Collaborer avec les équipes SAP FI, MM, SD, QM et Finance pour assurer l'intégration de bout en bout de la chaîne d'approvisionnement.
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En tant qu'ingénieur en logiciels personnalisés, vous serez responsable du développement de solutions logicielles personnalisées pour concevoir, coder et améliorer les composants de systèmes ou d'applications.
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Vous utiliserez des cadres modernes et des pratiques agiles pour offrir des solutions évolutives et performantes qui répondent aux besoins spécifiques de l’entreprise.
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Vous devez être un expert en la matière avec des connaissances approfondies et de l'expérience, en faisant preuve de compétences en matière d'influence et de conseil.
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Vous serez responsable des décisions de l'équipe, vous interviendrez auprès de plusieurs équipes et contribuerez aux décisions importantes.
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De plus, vous apportez des solutions à des problèmes touchant plusieurs équipes.
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Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin de recueillir les besoins et de les traduire en spécifications techniques.
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Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de création de logiciels pour assurer la qualité des livrables. Participer à l'examen des codes pour maintenir la qualité de ceux-ci et partager les connaissances avec les autres membres de l'équipe.
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Explorer et évaluer en continu les nouvelles technologies pour améliorer les solutions logicielles. Offrir un encadrement et des conseils aux nouveaux membres de l'équipe pour favoriser leur croissance professionnelle.
Ce qu’il vous faut :
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Au moins 7 ans d'expérience en SAP TM (Transportation Management).
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Solide expérience fonctionnelle en SAP Event Management, notamment en ce qui concerne la configuration et la conception des processus opérationnels.
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Expérience avérée en direction de mises en œuvre de grande envergure de SAP TM ou de logistiques dans des environnements clients complexes.
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Capacité à animer des ateliers pour les clients et à influencer de manière structurée et consultative les parties prenantes de haut niveau.
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Détenir un baccalauréat ou avoir réussi un programme collégial dans une discipline connexe.
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L'admissibilité à une habilitation de sécurité en matière de fiabilité est requise.
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L'anglais est exigé pour ce poste le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d'autres pays de notre empreinte mondiale où l'anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
Points supplémentaires :
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Maîtrise avancée suggérée en développement d'applications personnalisées, en conception et solutions logicielles, en ingénierie logicielle, en SAP LE Transportation et en SAP SD Functional.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs qui peuvent inclure, sans s’y limiter, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propres au poste. Comme l’exige la loi, Accenture offre une rémunération raisonnable, en se basant sur un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette salariale de base indiquée ci-dessous sert de ligne directrice représentant la majorité des offres pour ce poste.
Il ne s'agit pas d'une limite maximale. Dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser la fourchette indiquée.
Pour en savoir plus sur les avantages, cliquez ici.
Lieu Échelle de salaire annuel
Colombie-Britannique ou Ontario de 99 450 $ à 209 900 $
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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