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Responsable principal, Conformité en matière de gestion des risques financiers

Ottawa, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Description Du Poste

En Stratégie et consultation, nous travaillons avec les cadres supérieurs, les directions et les conseils d'administration des plus grandes organisations au monde dans le but de les aider à réinventer tous les aspects de leur entreprise afin de stimuler la croissance, d'améliorer la compétitivité, de mettre en œuvre des améliorations opérationnelles, de réduire les coûts, d'apporter une valeur durable à 360° degrés aux parties prenantes et de fixer une nouvelle frontière de performance pour eux-mêmes et pour le secteur dans lequel ils évoluent. Notre vaste expertise sectorielle et fonctionnelle s'appuie sur des solutions et des actifs exclusifs qui aident les organisations à se transformer plus rapidement et à devenir plus résilientes. Soutenus par des capacités en matière de technologie, de données, d'analyse, d'IA, de gestion du changement, de talents et de développement durable, nos services de stratégie et de consultation permettent de structurer et d'accélérer tous les aspects de la réinvention de l'entreprise dans son ensemble.

À propos de nous :

Nous sommes le groupe de conformité en matière de gestion des risques financiers (FRC) et nous offrons aux chefs de gestion du contrôle, aux responsables de la conformité, aux chefs de gestion des risques, aux directeurs financiers et à leurs cadres supérieurs la tribune dont ils ont besoin. Nous possédons la vaste expérience de l’industrie, les connaissances fonctionnelles, la puissance des données et le leadership en technologie numérique nécessaires pour aider nos clients à opérer des changements importants. Nos compétences en matière de finance, de gestion des risques, de conformité, de données, de contrôles, d'IA générative et de transformation nous permettent de résoudre les problèmes les plus complexes de nos clients afin de les préparer pour l'avenir.

Votre profil :

Vous excellez dans l’art de prendre des décisions éclairées et de communiquer efficacement. Vous cherchez constamment des méthodes plus efficaces pour gérer les risques. Les clients vous écoutent lorsque vous déclarez qu'il est temps d'adopter de nouvelles solutions ou de modifier les méthodes de travail. Ils savent que vous les accompagnerez durant le processus, en personne et avec des supports écrits. Chacun est satisfait, sachant qu'il dispose des outils adéquats pour rester conforme et de nouvelles méthodes pour créer de la valeur.

Les tâches :

  • Évaluer les risques et élaborer des stratégies d'atténuation dans tous les secteurs, en mettant l'accent sur les sociétés de premier plan dans les domaines des services financiers, des sciences de la vie, des logiciels et plateformes, de la communication, des médias et des télécommunications.

  • Soutenir et partager les connaissances avec les équipes de projet et utiliser l'analyse pour trouver de nouvelles méthodes de travail qui accordent la priorité aux personnes et aux processus.

  • Gérer les équipes de projet, les livrables et les budgets dans tous les flux de travail.

  • Attirer de nouveaux mandats en créant des propositions réfléchies et en établissant de bonnes relations avec la clientèle.

  • Montrer aux clients les avantages d'une main-d'œuvre plus souple et les façons d’en tirer parti.

  • Utiliser une réflexion axée sur la conception pour améliorer l'expérience client.

  • Contribuer à la croissance de la pratique en promouvant les initiatives et les produits d'Accenture.

  • Rester au fait de l’incidence des nouveaux règlements et des nouvelles technologies sur les activités des clients - et les nôtres.

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Qualifications

Voici ce dont vous aurez besoin :

  • Au moins 9 ans d'expérience dans le domaine de la conformité à la réglementation et de la gestion des risques.

  • Au moins 2 ans d'expérience de conseil en gestion des risques et de la conformité à la réglementation dans une entreprise compétitive.

  • Expérience de travail avec le BSIF, le CANAFE et l'ACFC

  • L'expérience doit comprendre au moins l'un des domaines suivants :

    • Finance : prévisions et planification, gestion du bilan, gestion de trésorerie.

    • Gestion des risques : gestion des risques financiers; gestion des risques non financiers, notamment les risques technologiques, les risques liés aux tiers, les risques liés à la résilience, les risques opérationnels et d'entreprise; la gouvernance des risques.

    • Conformité : Crimes financiers - lutte contre le blanchiment d'argent, connaissance de la clientèle, sanctions, surveillance des transactions; fraude, protection des consommateurs.

    • Données : gouvernance des données de risque, historique des données, production de rapports (notamment sur la réglementation).

    • Contrôles et audit : contrôles de la plateforme, conception des contrôles, résolution des problèmes et des contrôles, automatisation, tests et surveillance.

    • IA générative : déploiement et gouvernance.

    • Transformation des finances, de la gestion des risques et de la conformité.

  • L'expérience doit comprendre au moins l'un des domaines suivants :

    • Développement et conseil sur les modèles opérationnels de gestion des risques, la stratégie en matière de données, les cadres de gestion des risques commerciaux et informatiques et les normes de conformité.

    • Réglementations spécifiques au secteur informatique et commercial et mise en correspondance de celles-ci à travers l'éventail des politiques, des risques, des contrôles et des enjeux.

  • L’anglais est exigé pour ce poste, car ce dernier implique d’interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays où nous exerçons nos activités où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

  • Un diplôme universitaire est exigé pour ce poste.

Points supplémentaires :

  • Expérience en matière d'IA générative et de gouvernance.

  • Rapport au conseil d'administration.

  • Expérience professionnelle dans les secteurs des services financiers, des logiciels et plateformes, des médias, des communications, des télécommunications et des sciences de la vie.

  • Dans les secteurs bancaire, des marchés financiers et/ou des assurances, connaissance pratique des accords de Bâle, Dodd Frank, FBO, FINRA, SEC, FinCEN, OCC, FDIC, CCAR, etc.

  • Expérience en matière de modèles opérationnels et en transformation dans les services administratifs et commerciaux.

Locations
Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto, Québec - Montreal
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé