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Responsable des rapports Oracle

Calgary, AB
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Publié il y a 3 jour(s)
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Description Du Poste

Vous voulez réinventer votre parcours professionnel Oracle ?

Développez et livrez la prochaine génération de solutions Oracle en utilisant une réflexion conceptuelle axée sur l’innovation, des méthodologies de développement agiles et de nouvelles technologies intelligentes, comme l’IdO, l’analytique, l’automatisation et l’IA.

Le moment est plus propice que jamais pour vous joindre à notre équipe comptant plus de 54 000 spécialistes Oracle avec qui vous pourrez :

Mener l’innovation intégrale. Soyez aux premières loges des innovations Oracle grâce à notre incomparable programme de collaboration. Accenture est au premier rang mondial des intégrateurs de systèmes Oracle pour la 12e année consécutive et est un fier membre de niveaux Elite et Platine du Global Cloud Oracle Partner Network.

Ouvrir la voie vers le nuage. Définissez et assurez la mise en œuvre de solutions Oracle Cloud dans le cadre de projets vastes et complexes dont l’ampleur est inégalée dans l’industrie.

Livrer un travail primé. Accenture a remporté plus de 145 prix Oracle depuis 2003, soit plus que tout autre intégrateur de systèmes.

Apprendre et grandir continuellement. Tirez parti d’une formation et d’un perfectionnement inégalés, y compris d’ateliers et de formations pour obtenir les certifications Oracle, de tableaux d’apprentissages triés sur le volet par des experts et une formation Oracle Cloud Academy sur l’excellence en ventes et prestation.

Faire progresser votre carrière. Faites progresser votre cheminement professionnel jusqu’où votre ambition vous mènera. Nous offrons des rétroactions sur le rendement en temps réel fondé sur les forces, plutôt que sur les statistiques.

S’épanouir dans la diversité. Réussissez dans une organisation qui encourage activement le réseautage et le mentorat au sein de toutes les communautés.

Qui nous sommes :

Nous sommes la division Oracle d'Accenture, et nous offrons demain dès aujourd'hui. Chaque jour, nous imaginons l'avenir et le concrétisons grâce à la réflexion conceptuelle, aux méthodologies de développement agile et aux nouvelles technologies intelligentes telles que l'IdO, l'automatisation et l'IA. Nous avons même créé notre propre plateforme, myConcerto, qui rassemble le meilleur d'Accenture et d'Oracle pour aider les entreprises à devenir des chefs de file dans le domaine du numérique. Préparez-vous à trouver des réponses géniales à des défis commerciaux redoutables et à travailler avec les meilleurs. Joignez-vous à une équipe qui, malgré ses 54 000 membres, vous offrira un accueil chaleureux. En tant que membre Global Cloud Elite et Platinum du réseau des partenaires Oracle, avec plus de 145 récompenses à notre actif, nous sommes fiers que notre travail soit reconnu par l'industrie. Cliquez ici pour en savoir davantage sur l'activité Oracle d’Accenture.

https://www.accenture.com/us-en/services/oracle-index

Votre profil :

En tant que responsable Oracle Reporting (gestionnaire principal), vous assurez la direction exécutive des activités de production de rapports d'entreprise et d'analyse dans le cadre de transformations à grande échelle vers Oracle Cloud. La ou le titulaire de ce poste est responsable de la vision, de la gouvernance et de la mise en œuvre de la production de rapports et de l'analyse pour Oracle Cloud ERP, EPM et Oracle Fusion Data Intelligence (FDI), en veillant à ce que les renseignements soient conformes à la stratégie commerciale, à l'intégrité financière et aux exigences réglementaires.

À ce niveau de poste, vous agissez en tant que conseil de confiance auprès de la direction financière, du contrôleur de gestion, de l'équipe FP&A, du directeur des opérations et de la direction du programme, et vous assurez un équilibre entre vos responsabilités de conseil stratégique et la supervision pratique de la mise en œuvre de processus complexes de production de rapports et d'analyse.

Résumé du poste :

Stratégie de production de rapports et d'analyse

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de production de rapports et d'analyse au sein d'Oracle Cloud ERP, EPM et Fusion Data Intelligence.

  • Fournir des conseils aux parties prenantes exécutives sur l'utilisation optimale des outils de production de rapports Oracle intégrés (OTBI, BI Publisher, Smart View, FRS) par rapport aux analyses d'entreprise basées sur FDI, en veillant à l'alignement sur les objectifs commerciaux et la création de valeur.

  • Établir des normes de production de rapports d'entreprise et d'indicateurs clés de performance portant sur l'analyse réglementaire, opérationnelle, exécutive et de gestion.

  • Diriger les efforts de rationalisation de la production de rapports et de l'analyse, y compris la mise hors service et l'allègement des anciens systèmes.

Direction du programme et des axes de travail

  • Prendre en charge l'axe de travail lié à la production de rapports et à l'analyse dans le cadre de programmes Oracle complexes et multi-modules (ERP, EPM, SCM, HCM).

  • Définir et appliquer la gouvernance en matière de production de rapports, de normes de conception et de méthodologies de livraison au sein des équipes fonctionnelles.

  • Coordonner les interdépendances entre le plan comptable, la conception dimensionnelle, la comptabilité auxiliaire, la conversion des données et les intégrations.

  • Assurez la préparation des fonctions de production de rapports et d'analyse tout au long des phases de tests d'intégration du système, d'essai d'acceptation par l'utilisateur, de clôture parallèle et de mise en production.

Direction de Fusion Data Intelligence

  • Diriger l'adoption et le déploiement d'Oracle Fusion Data Intelligence en tant que couche d'analyse d'entreprise pour les données Oracle Cloud.

  • Superviser l'architecture FDI, y compris les pipelines de données Fusion, les domaines thématiques, les modèles sémantiques et les cadres d'indicateurs clés de performance.

  • Assurer la cohérence entre FDI, Oracle Analytics Cloud et les solutions de production de rapports transactionnels.

  • Diriger la conception de tableaux de bord exécutifs alimentés par FDI afin de soutenir la prise de décision au niveau de la direction financière, de la direction des opérations et des unités commerciales.

  • Définir la gouvernance des données, la responsabilité des indicateurs et les normes de rapprochement afin de garantir la cohérence des informations issues de FDI avec les rapports du grand livre et des livres auxiliaires.

Supervision des solutions et assurance qualité

  • Agir en tant que responsable de la conception pour l'ensemble des solutions de production de rapports et d'analyse, afin de garantir qu'elles respectent les meilleures pratiques d'Oracle et les objectifs du client.

  • Examiner et approuver les conceptions de rapports, les tableaux de bord, les rapprochements et les approches de validation des données.

  • Favoriser la standardisation et la réutilisation du contenu fourni par Oracle afin de minimiser la personnalisation et la dette technique.

Contrôles, conformité et intégrité financière

  • Veiller à ce que les solutions de production de rapports et d'analyse respectent les contrôles internes, les exigences en matière d'auditabilité et les exigences réglementaires (par exemple, SOXX, rapports statutaires).

  • Diriger les stratégies de rapprochement entre les anciens systèmes, les grands livres auxiliaires Oracle, le grand livre général et les résultats analytiques FDI.

  • Collaborer avec les équipes d'audit interne et de gestion des risques pour répondre aux considérations de contrôle liées à la production de rapports.

Réalisation de la valeur ajoutée et habilitation des dirigeants

  • Définir les cas de valeur analytique et les indicateurs de réussite (par exemple, réduction de rapports manuels, obtention plus rapide d'informations sur la clôture, amélioration de la précision des prévisions).

  • Diriger la narration et le renforcement des capacités des dirigeants afin de favoriser l'adoption des capacités d’analyse FDI et Oracle.

  • Prendre en charge l'optimisation des rapports et de l'analyse après la mise en service, ainsi que l'extension de la feuille de route.

Direction d'équipe et contribution à l'entreprise

  • Diriger et encadrer les gestionnaires, les consultants et les équipes extraterritoriales dans les axes de travail relatifs à la production de rapports et à l'analyse.

  • Définir des normes de prestation, encadrer les nouveaux dirigeants et développer des capacités extensibles en matière de rapports et d'analyse.

  • Contribuer aux méthodologies, aux accélérateurs et au leadership éclairé de l'entreprise en matière de rapports et d'analyse Oracle.

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Qualifications

Ce qu’il vous faut :

  • Au moins 10 ans d'expérience en production de rapports, en analyse de données ou en transformation de systèmes financiers Oracle.

  • Expertise approfondie en matière de production de rapports Oracle Cloud ERP (comptabilité générale, comptabilité fournisseurs, comptabilité clients, analyse financière, gestion de la performance et du portefeuille, gestion de la chaîne logistique) et excellente maîtrise d'Oracle Financials.

  • Expérience pratique en direction liée à Oracle Fusion Data Intelligence et/ou Oracle Analytics Cloud.

  • Connaissances approfondies des outils de production de rapports Oracle : OTBI, BI Publisher, Smart View, Financial Reporting Studio.

  • Expérience avérée en gestion de programmes Oracle d'envergure mondiale au sein d'un cabinet de conseil du Big 4.

  • Compétences en communication au niveau exécutif, en gestion des parties prenantes et en conseil.

  • L’anglais est exigé pour ce poste, puisque le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes anglophones partout au Canada. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.


Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici. Lieu du poste Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario $131,700 to $278,100

Locations
Alberta - Calgary, Colombie-Britannique - Vancouver, Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto, Québec - Montreal
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé