Responsable, conseil en gestion – Commerce de détail de l'énergie, Services publics
Accenture
Ottawa, ON-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 28 novembre 2025
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
À propos de nous :
Le groupe Stratégie et conseil en services publics (S&C) d'Accenture recherche un(e) gestionnaire, conseil en gestion - Services publics, pour aider à façonner la suite de notre pratique du commerce de détail de l'énergie au Canada. Dans le cadre de ce poste, vous apporterez du soutien à divers services publics canadiens, œuvrant au carrefour de la transformation de la clientèle, de la transition énergétique et de l'innovation numérique.
Votre profil :
À titre de conseiller ou conseillère de confiance, vous aiderez les clients à s'y retrouver dans le paysage énergétique en pleine évolution, qu'il s'agisse des attentes changeantes des clients ou encore de l'importance à accorder à la décarbonation, à l'électrification et aux programmes de gestion axée sur la demande. Vous tiendrez un rôle de pointe dans la conception et la mise en œuvre de stratégies visant à augmenter l'engagement des clients, à optimiser le rendement opérationnel et à permettre la transition vers un avenir énergétique plus durable.
Les tâches :
Diriger et conseiller les clients sur la transformation de la clientèle, la modernisation des centres de contact et la stratégie client numérique dans le cadre de la transition énergétique et des initiatives de gestion axée sur la demande (DSM).
Analyser, concevoir et documenter de nouveaux processus opérationnels qui permettent la livraison optimale de programmes clients et énergétiques, notamment des solutions en matière de conservation, d'électrification et d'énergie distribuée.
Animer des ateliers avec les parties prenantes afin de définir les exigences, d'harmoniser les résultats fonctionnels et d'assurer l'intégration entre les équipes opérationnelles et technologiques.
Exploiter les analyses et les renseignements sur la clientèle pour identifier les possibilités d'améliorer l'expérience client et de faire progresser les objectifs d'efficacité énergétique.
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (notamment SONG et des partenaires technologiques) afin de mettre en œuvre des solutions numériques et opérationnelles correspondant aux objectifs de transformation des services publics.
Encadrer et orienter les membres de l'équipe, en favorisant l'excellence dans la conception des processus opérationnels et la gestion des parties prenantes.
Soutenir la croissance continue de la pratique du commerce de détail de l'énergie chez Accenture, en apportant le leadership éclairé dans des domaines tels que l'innovation client, la transition énergétique et la stratégie de la gestion axée sur la demande.
Ce qu’il vous faut :
Au moins 5 ans d'expérience en conception de processus opérationnels et en commerce de détail des services publics.
Solides connaissances en matière de transition énergétique, de gestion axée sur la demande et de stratégie client numérique.
Compétences de niveau intermédiaire en conception fonctionnelle et en conception de l'expérience utilisateur.
Capacité avérée à gérer des mandats de consultation, à diriger les relations avec les clients et à apporter des conseils sur des programmes de transformation complexes.
Expérience en conception de programmes des services du compteur à l'encaissement, des opérations clients ou des services publics.
Solides compétences en analyse, en facilitation et en communication.
Maîtrise du français (à l'oral et à l'écrit).
L’anglais est exigé pour ce poste, car la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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