Responsable de l'architecture technique de la MAS pour Industrie du futur
Accenture
Calgary, AB-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 16 décembre 2025
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Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Responsable de l'architecture technique de la MAS pour Industrie du futur
Qui nous sommes :
Nous sommes Industrie du futur : Nous intégrons l’innovation, l’intelligence et la durabilité dans la façon dont le monde fabrique les objets et les objets qu’il fabrique. Industrie du futur permet aux dirigeants d’agir rapidement et avec confiance lorsqu’ils se tournent vers l’avenir. Nous définissons l’Industrie du futur comme une réinvention numérique de la fabrication et de l’ingénierie, et pensons que les produits et actifs numériques intelligents, durables et connectés sont sur le point de créer des expériences industrielles hyperpersonnalisées, des niveaux totalement nouveaux d’efficacité opérationnelle, de transparence et de traçabilité, un impact tangible sur la durabilité et de nouvelles sources de croissance des revenus. Nous sommes reconnus pour notre rapidité d’exécution et nous aidons les clients à définir des voies claires et réalisables vers l’agilité concurrentielle en les amenant à adopter une nouvelle vision des affaires et de la technologie. Joignez-vous à nous et faites partie intégrante d’Industrie du futur, qui possède l’expérience, la crédibilité, l’expertise et les connaissances sur lesquelles les clients peuvent compter. Cliquez ici pour en savoir plus sur Industrie du futur.
Notre groupe :
Une gestion intelligente des actifs par une équipe de premier plan, dotée de connaissances fonctionnelles et sectorielles approfondies, spécialisée dans le domaine de la gestion de l'intégrité et de la fiabilité des actifs, de la gestion des données maîtres, de la gestion d'actifs d'entreprise (EAM) et de l'exécution de la maintenance, de la gestion du matériel et d’entretien, de réparation et d'exploitation (MRO), de l'analyse sectorielle et de la main-d'œuvre numérique. Notre clientèle provient de divers secteurs industriels. Nous recherchons des candidats ayant de l’expérience en EAM, que ce soit en production en discontinu ou par processus. Les industries concernées sont l’automobile, l’aéronautique et la défense, le pétrole et le gaz, les produits chimiques, les produits pharmaceutiques, les biens de consommation et les technologies de pointe.
Résumé du poste :
Nous sommes à la recherche d’une personne très compétente et expérimentée en architecture technique pour concevoir et superviser la mise en œuvre de solutions techniques évolutives, fiables et sécurisées pour IBM MAS 9. En tant qu'architecte technique, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe d'architectes techniques ainsi qu'avec des équipes multidisciplinaires, notamment des développeurs, des analystes commerciaux et des gestionnaires de projet, afin de veiller à ce que les conceptions architecturales correspondent aux objectifs commerciaux et aux exigences techniques.
Responsabilités
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Concevoir, élaborer et tester les exigences non fonctionnelles.
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Planifier les tests de reprise après sinistre de Maximo (MAS9), coordonner l'exécution des tests de reprise après sinistre avec le client et les autres fournisseurs.
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Planifier l'environnement, comprendre les dépendances/interdépendances en travaillant en étroite collaboration avec le client et les autres fournisseurs.
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Être responsable de la définition des paramètres de surveillance de l'application Maximo, y compris la surveillance de l'infrastructure, de l'exploitation et de la sécurité, ainsi que les alertes.
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Diriger ou guider des membres des équipes locales et à l’étranger dans le cadre de certaines activités quotidiennes.
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Être capable de soutenir plusieurs équipes, y compris les équipes de test, de déploiement, de conversion et de gestion du changement dans le cadre des exigences de leur environnement ou du dépannage.
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Régler les JVM et leurs paramètres pour améliorer les performances, configurer et paramétrer les JMS.
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Travailler avec l'équipe de sécurité du client pour remédier aux vulnérabilités de sécurité potentielles au niveau de la couche web et de l'application.
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Exigences
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Expérience des technologies d'intégration Maximo (MIF, MEA, structures, services et canaux d'objets, etc.)
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Expérience de travail dans des environnements de développement de logiciels agiles.
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Expérience de travail sur plusieurs projets et en multitâche.
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Expérience avec Azure, DevOps.
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Expérience dans l'intégration de Maximo avec d'autres applications.
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Expérience dans l'optimisation des bases de données, capable de lire/analyser les rapports AWR et de faire des recommandations. Expérience concluante dans la mise en place et la configuration de Maximo obligatoire. Connaissance obligatoire de la mise en grappe de serveurs, de l'équilibrage des charges, de la configuration de serveurs HTTP et de serveurs d'applications.
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Doit avoir la capacité de gérer et d'assurer la réalisation réussie de multiples tâches techniques dans le programme attribué.
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Expérience des systèmes d'exploitation, du réseautage et des concepts de pare-feu.
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Expérience en matière de sécurité (SSL, chiffrement des données, comptes d'utilisateurs système, serveurs répertoires).
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Expérience des protocoles web, notamment HTTP, SMTP et LDAP.
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Connaissance des langages d'interrogation tels que SQL/PLSQL.
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L’anglais est exigé pour ce poste, puisque le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes anglophones partout au Canada. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
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Points supplémentaires :
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Admissibilité pour l'obtention d'une habilitation de sécurité.
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Bilingue en français et en anglais.
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La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici. Lieu du poste Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario $99,450 to $209,900
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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