Rédacteur-réviseur médical
Accenture
Calgary, AB-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
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Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Qui nous sommes
Accenture Song, Sciences de la vie - une agence nouveau genre, consciente que de meilleures expériences mènent à un meilleur état de santé. Notre équipe vise la création d'expériences permettant aux gens de mieux prendre leur santé en main et d'améliorer le parcours de soins des patients, des soignants et des professionnels de la santé.
Joignez-vous à notre équipe de stratèges, de créatifs, de concepteurs d'expériences, de technologues et de scientifiques de données curieux et collaboratifs dans le domaine des sciences de la vie pour favoriser la réussite des clients et les résultats commerciaux à l'échelle mondiale. Nous créons des campagnes marketing mémorables en nous concentrant sur l’optimisation de l’image de marque et la gestion efficace des demandes à chaque point de contact dans des expériences client d’envergure internationale. Si vous aimez travailler avec une grande variété de médias et de plateformes d’engagement, et que vous possédez une expertise dans les domaines de la santé ou des sciences de la vie, joignez-vous à notre équipe. De concert avec tous les autres groupes Accenture Song, nous sommes « l'agence de l'expérience ».
Vous êtes
Vous avez de l’expérience en rédaction et révision de contenu médical et vous souhaitez utiliser vos connaissances de l’industrie pharmaceutique pour garantir la meilleure qualité possible pour chaque produit livré. Le titulaire du poste est un membre essentiel de notre équipe de rédaction et de contenu en sciences de la vie. Il s’occupe de la révision et de la correction des articles créatifs conçus pour les secteurs pharmaceutique et d’équipement médical.
Vous avez à cœur d’améliorer la vie des patients et vous aimez travailler dans un environnement fluide, rapide et dynamique ? Alors, nous vous invitons à nous rencontrer !
Les tâches
Rédiger et réviser la première série de livrables en respectant le style de l’AMA (American Medical Association), le style de la marque ou du client, les règles et règlements de la FDA, la grammaire, l’orthographe, la cohérence dans un article et dans un ensemble d’articles connexes dans le cadre d’une campagne.
Vérifier l’exactitude des faits des premiers livrables, et des suivants si nécessaire (avoir la capacité de comprendre les données scientifiques et médicales afin de s’assurer que le texte représente fidèlement la source dont il est issu).
Faire la correction d’épreuves de différents supports publicitaires, notamment les courriels, les sites web, les modèles imprimés et numériques, les documents de formation commerciale, les publipostages, les consultations en ligne, les banderoles publicitaires et les présentations internes et externes.
Assurer la qualité du format et de l’esthétisme de la mise en page.
Assister aux rencontres de lancement et de suivi pour tous les comptes attribués et contribuer à l’établissement des échéanciers, le cas échéant.
Mettre à jour et maintenir les guides de style des clients.
Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir une expérience client cohérente et intégrée.
Ce qu’il vous faut :
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Au moins 3 ans d'expérience en rédaction, révision et correction d’épreuves médicales au sein d'une agence de publicité dans le domaine pharmaceutique, des sciences de la vie, ou dans un secteur connexe (par exemple, l'édition dans le domaine médical ou des soins de santé).
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Démontrer et développer une bonne connaissance de la terminologie médicale ainsi qu’une excellente maîtrise de la langue anglaise.
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Maitriser parfaitement le style de l’AMA (American Medical Association) et les règles et réglementations de la FDA.
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Connaissance approfondie des principes fondamentaux de la grammaire et de l’orthographe.
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Maîtrise parfaite de tous les symboles de révision et de correction d’épreuves.
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Capacité à travailler de manière autonome à distance.
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Capacité à assurer la précision scientifique en analysant tous les écrits pertinents.
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Capacité à gérer des priorités concurrentes dans des délais serrés dans un environnement en constante évolution.
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Capacité à gérer les priorités de plusieurs parties prenantes.
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Un diplôme universitaire est exigé pour ce poste.
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L’anglais est exigé pour ce poste, car la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
Points supplémentaires :
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Maîtrise des principes créatifs des sciences de la vie (par exemple, processus et exigences d'examen médical, juridique et réglementaire, équilibre raisonnable, contraintes liées à la marque ou à l'absence de marque, etc.).
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Expérience en oncologie, neurologie, maladies rares, services aux patients, vaccins, essais cliniques ou domaines connexes.
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La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.
Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.
Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario $30.60 to $54.64
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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