Master Data Management (MDM) Consultant Integration Engineer
Accenture
Ottawa, ON-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 17 novembre 2025
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Description du poste
À propos de nous :
Des gens qui aiment utiliser les données pour raconter une histoire. L’intelligence appliquée, nous nous y connaissons! Nous sommes également la plus grande équipe au monde qui regroupe des scientifiques et des ingénieurs des données ainsi que des experts en apprentissage automatique et en intelligence artificielle (IA). Ce qui fait notre bonheur ? Résoudre de gros problèmes en utilisant la technologie la plus récente et en faisant appel aux esprits les plus brillants et à leurs connaissances approfondies dans à peu près toutes les industries. Nous croyons qu’un amalgame de données, d’analyses, d’automatisation et d’IA responsable permet de faire presque tout : engendrer des transformations numériques, accroître les capacités humaines et donner naissance à des produits et à des services intelligents. Vous voulez vous joindre à notre équipe de brillants esprits analytiques ? Cliquez ici pour en savoir davantage sur l’intelligence appliquée.
Votre profil :
Vous représentez une réflexion de prochaine génération lorsqu'il s'agit de ce que nous appelons les données de Demain. Votre superpouvoir ? Utiliser les dernières technologies de données et d'analyse pour aider les clients à tirer le maximum de valeur de leurs données. Vous savez comment proposer des stratégies, des solutions et des processus pour gérer les données à l'échelle de l'entreprise tout au long du cycle de vie des données. Vous êtes originaire du monde numérique et vous êtes à l'aise lorsque le défi exige un travail d'équipe et de l'originalité.
Les tâches :
Concevoir, développer et soutenir des solutions de gestion des données de référence (MDM) à l'aide de plateformes MDM basées sur les logiciels de services (SaaS), comme Informatica IDMC (C360/B360) ou Reltio, y compris la configuration, la personnalisation et les opérations courantes.
Définir et mettre en œuvre des stratégies MDM incluant la gouvernance des données, la gestion des métadonnées et les cadres de qualité des données grâce à des outils comme Informatica CDQ, CDGC et Collibra.
Élaborer et optimiser des solutions d'intégration de données de bout en bout à l'aide d'Informatica Cloud Data Integration (CDI) et Cloud Application Integration (CAI) pour faciliter la circulation des données entre les environnements hybrides.
Concevoir et mettre en œuvre des pipelines en temps réel et basés sur les événements, en tirant parti des architectures Pub/Sub et des cadres de messagerie, comme Kafka, Azure Event Hub ou d’autres technologies équivalentes.
Développer et orchestrer des intégrations basées sur des API et des flux de travail basés sur des événements à l'aide d'Informatica CAI, en garantissant une synchronisation des données et une automatisation des processus presque en temps réel.
Fournir des ensembles de données propres, harmonisés et extensibles, préparés pour la gestion des données de référence (MDM) et l'analyse en aval, en appliquant des règles de profilage, de normalisation, d'enrichissement et de validation des données.
Collaborer avec les architectes de données et les équipes de gestion pour définir des domaines de données de référence, des règles de survie et une logique de résolution de l'identité conformes aux objectifs commerciaux.
Effectuer des tests de réglage des performances et extensibles pour les pipelines de données par lots et en temps réel pour assurer une fiabilité et un débit de niveau de l’entreprise.
Soutenir les processus d'intégration, d'enrichissement, de survie et de publication des enregistrements de référence afin de maintenir des données de référence de qualité supérieure dans toute l'organisation.
Fournir un soutien continu, des améliorations et des dépannages pour les composants d'intégration, de gestion des données de référence et de qualité des données afin d'assurer la stabilité et l'amélioration continue.
Exigences de l’emploi
Ce qu’il vous faut :
Au moins 3 ans d'expérience professionnel dans la mise en œuvre et le soutien de solutions de gestion des données de référence (MDM) à l'aide de plateformes de pointe, comme Informatica IDMC (C360/B360), Profisee ou des outils SaaS MDM similaires.
Expérience confirmée dans le développement de l'intégration de données avec Informatica Cloud Data Integration (CDI), y compris la création de pipelines par lots, en temps réel et événementiels pour plusieurs systèmes sources.
Au moins 2 à 3 ans d'expérience dans l'utilisation d'Informatica Cloud Application Integration (CAI) pour l'orchestration basée sur des API, l'automatisation des processus et la synchronisation des données en temps réel entre les systèmes d'entreprise et les systèmes infonuagiques.
Solide expertise dans la conception d’architectures d'intégration événementielles, y compris une expérience pratique avec les systèmes de messagerie Pub/Sub, Kafka ou Azure Event Hub pour permettre l'ingestion et la propagation des données en temps quasi réel.
Expérience avérée de la conception et de la mise en œuvre d'intégrations basées sur des API, notamment des API REST/SOAP, des webhooks et des services API Informatica CAI pour un échange de données transparent entre les plateformes.
Compréhension approfondie de la qualité des données, de la gestion des métadonnées et des processus de gouvernance, notamment le profilage, l'analyse, la normalisation, la déduplication et l’enrichissement grâce à des outils comme Informatica CDQ et CDGC.
Expérience de la découverte, du profilage et du classement des données pour évaluer l'état actuel des actifs de données et pour définir l'intégration future et les structures MDM.
Capacité avérée à définir et à opérationnaliser la classification des données, les glossaires et les règles d'affaires, en garantissant la conformité avec les cadres de gouvernance des données d'entreprise.
Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec une expérience dans l'identification des goulots d'étranglement dans les données, l'optimisation des performances des pipelines et l'amélioration de l'extensibilité dans les environnements infonuagiques et hybrides.
Excellentes compétences en communication et en collaboration pour collaborer efficacement avec les architectes de données, les parties prenantes commerciales et les équipes de gouvernance dans la livraison de solutions de données d'entreprise.
L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
Points supplémentaires :
Expérience dans un rôle dirigeant la mesure et la surveillance pour déterminer la valeur générée et inclure l'analyse d'impact, le traçage des données, la surveillance proactive, les tableaux de bord opérationnels et la valeur commerciale.
Expérience dans un rôle menant des processus répétables, itératifs et standardisés pour définir comment les données doivent être gouvernées. Au minimum, les processus et procédures suivants doivent avoir été mis en pratique :
Définition des domaines de données
Gestion du changement
Gérance et propriété des données
Résolution des conflits
Automatisation de la technologie
Communication avec les parties prenantes.
Expérience en matière d'exécution :
Gestion des données de référence
Gestion des métadonnées
Gestion et intégration des données
Cycle de vie du développement des systèmes (SDLC)
Techniques et méthodologies de modélisation des données
Gestion des bases de données
Conception et construction technique des bases de données
Outils d'extraction, de transformation et de chargement (ETL)
Architecture des données infonuagiques, principe de l'architecture des données
Traitement analytique en ligne (OLAP)
Processus de données
Principes de l'architecture de données
Estimation de l'architecture de données.
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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