Industrie du futur : Consultante ou consultant commercial Teamcenter

Nous sommes Industrie du futur : Nous intégrons l’innovation, l’intelligence et la durabilité dans la façon dont le monde fait les choses et les choses qu’il fait. Industrie du futur permet aux dirigeants d’agir rapidement et avec confiance lorsqu’ils se tournent vers l’avenir. Nous définissons l’Industrie du futur comme une réinvention numérique de la fabrication et de l’ingénierie, et pensons que les produits et actifs numériques intelligents, durables et connectés sont sur le point de créer des expériences industrielles hyperpersonnalisées, des niveaux totalement nouveaux d’efficacité opérationnelle, de transparence et de traçabilité, un impact tangible sur la durabilité et de nouvelles sources de croissance des revenus. Nous sommes reconnus pour notre rapidité d’exécution et nous aidons les clients à définir des voies claires et réalisables vers l’agilité concurrentielle en les amenant à adopter une nouvelle vision des affaires et de la technologie.

Votre profil :

Dans le cadre de votre rôle au sein de l’équipe Industrie du futur, vous aiderez les clients à tirer parti d’importantes occasions de marché au moment où la technologie numérique s’installe au cœur de l’industrie dans les environnements de développement et de fabrication de produits. Vous les aiderez à transformer leurs chaînes de valeur de produits, de fabrication et de services liés aux produits dans les secteurs des produits, des communications, des médias, de la haute technologie, de l’aérospatiale et la défense, des produits chimiques, des mines, du pétrole et gaz et des services publics. En tant que membre d’Accenture Numérique, vous bénéficierez d’une gestion de carrière sur mesure et de compétences spécialisées qui alimenteront vos ambitions dans l’espace Industrie du futur.

En tant que consultante ou consultant commercial Teamcenter, vos responsabilités peuvent inclure les éléments suivants :

• Fournir une expertise de domaine sur des projets complexes.
• Participer à la collecte des exigences et à la création des spécifications.
• Participer à la conception de solution, en soutenant l’architecte de la solution.
• Participer et/ou mener des ateliers sur les spécifications.
• Développer des spécifications fonctionnelles.
• Participer à la conception des processus d'affaires.
• Participer à la mise en œuvre des processus industriels/opérationnels dans toutes les applications connexes.
• Encadrer les équipes de travail.
• Accompagner avec succès l’équipe de direction dans les différents axes de travail du projet.
• Déploiement : Résoudre des problèmes complexes de configuration et de système. Documenter les problèmes des clients et en faire le suivi pour les résoudre.
• Mise en œuvre : Préparer et appuyer les activités de gestion du changement organisationnel. Préparer le plan et la documentation de formation et fournir la formation aux utilisateurs finaux.
• Documentation : Documenter la configuration et l’architecture.
• Tests de validation : Effectuer des tests fonctionnels et d’intégration, y compris la préparation de cas ou scénarios de tests et de données de tests.
• Production de rapports : État d’avancement et problèmes.
• Entretien : Analyser, concevoir et produire des améliorations de solutions.
• Répondre aux exigences en matière de déplacement, jusqu’à 80 %.
• Réaliser des études de faisabilité et des examens de conception de processus.
  

#LI-NA-FY25

Basic Qualifications:

• 4 + years of professional experience with Teamcenter or others Siemens PLM products.
• Minimum 2 years of professional experience in IT systems (Manufacturing)
• Bachelor’s Degree or equivalent work experience
• English is required for this position as this role will regularly interact with English-speaking stakeholders across Canada. Due to the significant high volume of interactions with these English-speaking stakeholders, which is inherent to this position, it is not possible to reorganize the company's activities to avoid this requirement.

Preferred Qualifications

• Knowledge and experience at least in one of these Teamcenter topics:
  • Requirement Management & System Engineering
  • BOM Management (eBOM, mBOM etc)
  • Program Management (Schedule Manager)
  • Document Management
  • Compliance Management
  • Supplier Collaboration
  • Manufacturing Processes and MRO
  • Reporting & Analytics
  • CAD Integration
  • ERP Integration
  • Lifecycle Visualizer
  • Data Model Design
• Business Process Design Experience
• Tests management / execution experience.
• Aerospace & Defense experience
• Team management experience.
• Excellent communication (written and oral) and interpersonal skills.
• Collaboration skills.
• Ability to work in a team environment.
• Flexibility.
• Time management skills

#LI-NA-FY25

Compensation at Accenture varies depending on a wide array of factors, which may include but are not limited to the specific office location,
role, skill set, and level of experience. As required by local law, Accenture provides a reasonable range of compensation, based on full-time
employment, for roles that may be hired as set forth below.
The recruiting efforts for this position are intended to fill a brand new position.
The base pay range shown below is intended as a guideline to reflect the majority of offers for this role.
It does not represent a maximum limit - in some cases, actual compensation may exceed the range where appropriate.

Information on benefits is here.

Role Location Hourly Salary Range

British Columbia/Ontario $33.39 to $57.43

Montreal, Québec

Calgary, Alberta

Ottawa, Ontario

Toronto, Ontario

Vancouver, Colombie-Britannique

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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