Consultante ou consultant SDET
Accenture
Calgary, AB-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 6 octobre 2025
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
PRÉPAREZ-VOUS à vous ouvrir sur Demain et à faire passer vos compétences technologiques au niveau supérieur ! Chez Accenture, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas, et c’est ce qui nous plaît. Accenture Technologie vous offre une occasion exceptionnelle de bâtir une carrière enrichissante. Vous travaillerez au sein d’équipes hautement collaboratives auprès de clients de calibre mondial, et nous vous aiderons à cultiver votre talent dans un milieu inclusif qui valorise la diversité. Quels que soient vos objectifs professionnels ou personnels, nous vous aiderons à les atteindre. Sans attendre.
Accenture Technologie - IQ offre un environnement hautement stimulant ! Accenture aide les entreprises à adopter les nouvelles technologies de l’information grâce à des services d’assurance qualité qui leur permettent d’assurer la qualité et l’efficacité en continu, et de concrétiser leur avenir numérique. Nous offrons des services d’ingénierie de la qualité approfondis et complets pour un vaste éventail d’applications, de technologies numériques et d’industries au moyen d’ententes d’affaires flexibles. Comme nous comptons plus de 1 000 clients dans le monde et plus de 30 centres de livraison, vous aurez de nombreuses occasions d’aider à hausser la productivité et à passer aux tests en continu, tout en assurant la gestion de la transformation numérique.
Résumé du poste:
Nous recherchons un(e) ingénieur(e), développement de logiciel en test (SDET en anglais), très compétent(e), pour le rôle de consultant(e) pour contribuer aux efforts d'ingénierie de la qualité d'une nouvelle cellule de construction chargée du développement d'une application multiplateforme. La ou le titulaire soutiendra la stratégie de test, collaborera avec une équipe internationale mixte et appliquera des techniques d'ingénierie modernes, SAFe Agile 6.0, DevSecOps et IA générative afin d'assurer des résultats de gestion de la qualité à la fois fiables et évolutifs.
Responsabilités:
Définir et mettre en œuvre une stratégie de décalage à gauche en intégrant l'automatisation à tous les niveaux (unitaire, API, interface utilisateur) et sur toutes les plateformes (web, iOS, Android).
Tirer parti des outils d'IA générative et de la technique de rédaction d'invites pour accélérer la conception de cas de test, l'échafaudage de code, la génération de simulations et l'analyse des causes profondes.
Construire des cadres et des pipelines d'automatisation des tests à l'aide d'outils tels que Playwright, Appium, REST Assured, et les intégrer dans le CI/CD (par exemple, GitHub Actions ou ADO).
Fournir des rapports de test complets, des tableaux de bord et des informations pour offrir une visibilité à la direction et faciliter la prise de décisions basées sur les données.
Collaborer de manière transversale avec les équipes produit et architecture afin de garantir la qualité à l'échelle de l'entreprise.
Promouvoir l'adoption des meilleures pratiques en matière de tests de sécurité, d'accessibilité et de conformité.
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
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Baccalauréat ou réussite d'un programme collégial dans une discipline connexe.
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Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie de la qualité ou dans un rôle d’ingénieur(e), développement logiciel en test avec une expérience pratique des plateformes mobiles et web.
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De solides compétences de programmation en TypeScript, JavaScript ou Java, et une expérience de la construction de cadres et d'outils de test.
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Expérience de l'intégration des tests dans les flux de travail DevSecOps avec CI/CD, contrôle de version et gestion des artefacts.
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Expérience d’utilisation avérée de SAFe Agile ou de cadres Agile similaires.
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Connaissance des outils d’IA générative, comme GitHub Copilot, ChatGPT, Google Gemini Code Assist, ou expérience de construction/test avec des GML.
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L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
Atouts :
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Expérience de la conception et de l'exécution de stratégies de test pour des applications basées sur des formulaires et sensibles à la conformité.
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Solide compréhension du rôle de l’IA générative dans le CVDL, y compris la technique de rédaction d’invites, les tests augmentés par l'IA, et les considérations de sécurité et l'utilisation des GML.
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Expérience dans la gestion des données de test, les maquettes, les tests contractuels et l'observabilité des systèmes.
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Admissibilité à la cote de fiabilité.
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Bilinguisme français et anglais.
La rémunération chez Accenture varie en fonction de nombreux facteurs qui peuvent inclure, mais ne sont pas limités à un lieu de travail, à un rôle, à un ensemble de compétences particulières et au niveau d’expérience relative au poste. Tel qu’exigé par la loi, Accenture offre une fourchette de rémunération raisonnable, en fonction d’un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus en Colombie-Britannique comme décrit ci-dessous.
Accenture Récompenses et avantages de carrière
Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Vancouver $61,800 to $120,100
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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