Consultant SAP Basis - paysages SAP RISE
Accenture
Calgary, AB-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 19 décembre 2025
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Notre profil :
Nous sommes le groupe SAP d’Accenture et nous réalisons Demain, dès maintenant, à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter des contrats d’envergure. Préparez-vous à apprendre tout ce qu’il faut savoir sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP Leonardo, SAP S/4HANA et SAP Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP - plus que tout autre partenaire - et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe SAP d’Accenture.
Votre profil :
Vous avez une grande maîtrise de la transformation ayant les compétences nécessaires pour aider la clientèle à relever les défis du virage numérique. Votre superpouvoir? Utiliser votre savoir-faire pour offrir à la clientèle des solutions aux problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en faire davantage. Vous êtes à l’aise de travailler en équipe, de prendre en charge des projets, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et de configurer les solutions SAP. Vous êtes disponible pour voyager périodiquement pour vous rendre chez les clients.
Les tâches :
Opérations SAP RISE et Basis
-
Agir en tant que responsable SAP Basis côté client pour les systèmes hébergés sous RISE avec SAP, en assurant le bon déroulement des opérations quotidiennes, sans accès direct au système d’exploitation ni à la base de données.
-
Superviser la santé, la disponibilité et les performances du système SAP en utilisant les outils de surveillance fournis par SAP (SAP Cloud ALM, SAP Solution Manager et SAP Early Watch Alerts).
-
Coordonner avec les opérations SAP RISE pour :
-
-
Disponibilité du système et problèmes de performance.
-
Mises à jour du noyau SAP, mises à niveau SPS et révisions HANA (effectuées par SAP).
-
Actualisations du système, copies et stratégies des clients.
-
Sauvegarde, restauration, tests DR et activités de haute disponibilité.
-
-
Gérer et valider les processus de gestion du transport (STMS / ChaRM), en s’assurant qu’ils soient conformes à la gouvernance du changement de SAP RISE.
-
Examiner et approuver les changements exécutés par SAP afin de garantir que l’impact sur l’entreprise est bien compris et maîtrisé.
-
Effectuer des activités de base au niveau de l'application toujours détenue par le client ou le partenaire, y compris :
-
-
Administration des clients (selon les autorisations).
-
Configuration RFC et coordination de la connectivité.
-
Révision des paramètres du profil SAP (demande de modifications via SAP).
-
Planification des tâches en arrière-plan (tâches de niveau professionnel).
-
-
Servir de réviseur technique de premier niveau avant de transférer les incidents au soutien SAP RISE.
-
Assurer que la prestation de services de SAP RISE est conforme aux ENS contractuels et à l’étendue des services.
-
Participer aux revues de service SAP, aux réunions de gouvernance technique et aux discussions sur l’architecture.
-
Agir en tant que point de contact principal entre le client et les équipes de soutien de SAP RISE.
-
Coordonner la gestion des incidents, la résolution des problèmes, les demandes de service et les escalades avec SAP.
-
Garantir le respect des ENS de SAP RISE, en assurant le suivi des ICP et de la performance des services.
-
Traduire les besoins opérationnels et techniques entre les équipes internes et SAP RISE.
-
Coordonner les mises à niveau SAP, les packs de soutien, les correctifs et les changements gérés par RISE.
-
Soutenir les actualisations, les copies et les transformations du paysage du système.
-
Assurer une documentation adéquate, coordonner les tests et appuyer la mise en service.
-
Assurer la coordination de la sécurité SAP (autorisations, rôles, administration des utilisateurs) en collaboration avec les équipes SAP Security.
-
Assurer la conformité aux exigences en matière d’audit, de réglementation et de gouvernance SAP RISE.
-
Examiner et gérer les configurations d’accès, de connectivité et d’interface.
-
Contrôler de manière proactive les performances du système et proposer des optimisations.
-
Analyser les vidages, les journaux et les problèmes système, et collaborer avec SAP RISE pour l’analyse des causes profondes.
-
Appuyer les initiatives de planification des capacités et d'optimisation des performances.
-
Assurer la maintenance de la documentation technique, des procédures opérationnelles standard et des manuels d’exploitation.
-
Fournir des mises à jour régulières sur l’avancement aux parties prenantes et à la direction.
-
Participer aux revues de service, aux discussions sur l'architecture et à la planification de la feuille de route.
Ce qu’il vous faut :
-
Au moins 6 ans d’expérience en SAP Basis, avec une expérience pratique en SAP RISE.
-
Solide expérience pratique d’administration avec SAP BASIS (ABAP et piles Java).
-
Expérience démontrée en environnements SAP RISE (Private Cloud / Managed Services).
-
Bonne compréhension de l’administration et de l’architecture des systèmes SAP S/4HANA.
-
Principes fondamentaux de la base de données SAP HANA (surveillance, performance, coordination des sauvegardes/restaurations).
-
Gestion des transports (STMS, ChaRM, CTS+).
-
Détenir un baccalauréat ou avoir réussi un programme collégial dans une discipline connexe.
-
L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
Points supplémentaires :
-
Bonne compréhension de SAP Cloud ALM, SAP BTP (connaissance de base).
-
Exposition aux concepts à hypergrande échelle (AWS, Azure, GCP) dans le cadre de SAP RISE.
-
Expérience en migrations ou en conversions des systèmes vers SAP S/4HANA sous RISE.
-
Associé certifié en technologie SAP - Administration des systèmes SAP S/4HANA
-
SAP RISE avec des certifications liées à SAP ou à SAP Cloud.
-
Certification en SAP HANA.
-
Associé certifié en technologie SAP - Administration des systèmes SAP S/4HANA
-
SAP RISE avec des certifications liées à SAP ou à SAP Cloud.
-
Certification en SAP HANA.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs qui peuvent inclure, sans s’y limiter, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propres au poste. Comme l’exige la loi, Accenture offre une rémunération raisonnable, en se basant sur un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette salariale de base indiquée ci-dessous sert de ligne directrice représentant la majorité des offres pour ce poste.
Il ne s'agit pas d'une limite maximale. Dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser la fourchette indiquée.
Pour en savoir plus sur les avantages, cliquez ici.
Lieu de l’emploi Échelle de salaire annuel
Colombie-Britannique/Ontario de 69 450 $ à 119 450 $
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
D'autres offres de Accenture qui pourraient t'intéresser