Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant

Architecte de solutions SAP Enterprise

Calgary, AB
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Description Du Poste

Notre profil :

Le groupe SAP d'Accenture incarne le point de rencontre entre l'innovation et sa mise en œuvre. Nous réalisons Demain dès maintenant grâce à des conceptions axées sur l’humain, à des prestations agiles et à des technologies de pointe, comme l’IA générative, l’automatisation intelligente et les plateformes infonuagiques. En tirant parti de SAP S/4HANA Cloud, SAP Business Technology Platform (BTP), SAP Business AI et des solutions infonuagiques sectorielles, nous aidons nos clients à agir plus rapidement et à obtenir des résultats concrets et quantifiables. Grâce à nos actifs exclusifs et à nos méthodes de pointe, vous pouvez optimiser vos fonctions, moderniser vos plateformes de données et innover grâce à l'IA générative et à des solutions propres à votre secteur. Nous investissons massivement dans l’apprentissage continu et l’innovation. Notre leadership dans l’écosystème SAP se reflète par la confiance, l’envergure et la reconnaissance que nous avons acquises comme étant l’un des partenaires SAP les plus récompensés.

Votre profil :

En tant qu'innovateur, vous soutiendrez l'écosystème ERP de nouvelle génération pour le commerce de détail, qui touche tous les aspects de l'activité, de la gestion des données de référence et des fournisseurs à l'approvisionnement, en passant par les stocks, la chaîne d'approvisionnement et les informations financières. Vous travaillerez dans un environnement entièrement connecté, où vous pourrez intégrer de manière transparente les systèmes de pointe, comme POS, WMS, CMS et eCommerce. C'est l'occasion pour vous de concevoir des solutions qui ont un impact réel, favorisent l'excellence opérationnelle et améliorent l'expérience client dans son ensemble.

Les tâches :

  • Concevoir et gérer la solution SAP S/4 Retail dans son intégralité, couvrant les domaines de la finance, des achats, de la gestion des entrepôts et de la distribution, en veillant à la conformité avec les normes SAP.

  • Organiser des ateliers clients pour évaluer l'écosystème actuel et définir des solutions évolutives et intégrées.

  • Collaborer avec les responsables des processus opérationnels, les architectes de solutions et les responsables fonctionnels afin de garantir une intégration transparente entre les processus et l'alignement sur les exigences commerciales.

  • Fournir des processus et des solutions intégrés qui répondent aux exigences commerciales approuvées, de la conception à l'amélioration du programme.

  • Assurer la configuration et les activités de construction dans les domaines fonctionnels assignés.

  • Collaborer avec les équipes informatiques existantes sur les activités de correction, de développement et d'intégration des systèmes.

  • Soutenir les tests, la conversion des données, la simulation commerciale et la planification du déploiement afin de garantir une mise en œuvre fluide à toutes les phases.

  • Gérer la qualité des livrables, les délais et la coordination entre les équipes afin d'obtenir des résultats cohérents et fructueux.

  • Fournir une expertise en matière de conseil dans le domaine du commerce de détail, de la gouvernance des processus et de la gestion des processus opérationnels sur l'ensemble du cycle de vie du programme.

AFFICHER PLUS AFFICHER MOINS
Qualifications

Ce qu’il vous faut :

  • Au moins 8 ans d'expérience avec SAP S/4HANA Retail dans le domaine de l'alimentation ou dans un secteur connexe, avec une maîtrise approfondie du cycle de vie du commerce de détail, y compris POS, le règlement et CAR.

  • Connaissance approfondie des meilleures pratiques SAP en matière de commerce de détail et capacité à articuler les impacts commerciaux et techniques des écarts de conception.

  • Au moins 8 ans d'expérience pertinente en conseil ou en fourniture de solutions.

  • Baccalauréat ou réussite d'un programme collégial dans une discipline connexe.

  • L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

  • Maîtrise experte de SAP for Retail, Core Merchandising & Master Data.

  • Maîtrise experte de SAP for Retail, FICO (Finance & Controlling).

  • Maîtrise experte de SAP for Retail, Sourcing & Buying.

  • Maîtrise experte de SAP for Retail, Sytem Integration.

  • La maîtrise du mandarin est un atout supplémentaire.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous. Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle. La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario $131,700 to $278,100

Locations
Alberta - Calgary, Colombie-Britannique - Vancouver, Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto, Québec - Montreal
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

Postulez maintenant
INSCRIVEZ-VOUS AUX ALERTES À L’EMPLOI.
PARTAGER
PARTAGER
Lien vers l'emploi:
Copier

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé