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Consultant ou consultante en Fabrication SAP

Montréal, QC
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Description Du Poste

À propos de nous :
Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent à nos clients un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.

Plus forts ensemble!
Les centres de technologie de pointe ont un impact considérable sur la résolution des problèmes opérationnels de nos clients en tirant parti de l’innovation, des renseignements, de la connaissance du secteur, des nouvelles technologies de l’information et des nouvelles compétences technologiques. Alors que la technologie fait évoluer le monde plus rapidement, nos clients sont confrontés à des défis sans précédent et ont plus que jamais besoin de nous. En tant que réseau, les centres de technologie de pointe peuvent offrir de meilleures perspectives ainsi qu’une valeur exponentielle pour nos clients.

La valeur pour nos clients et notre personnel.
Pour nos clients, ce réseau offre la force de notre diversité géographique, une plus grande résilience et un accès transparent aux connaissances sectorielles les plus approfondies, aux plus récentes solutions d’IA générative et à l’expertise technologique du monde entier.

Grâce à cela, notre personnel a accès à des carrières véritablement multidisciplinaires au sein d’une équipe de spécialistes extrêmement collaboratifs. Chacun peut ainsi tirer parti de l’expérience des autres et relever les défis les plus complexes auxquels font face les clients du monde entier.

Les tâches :
Au sein des centres de technologie de pointe, vous jouerez un rôle important dans la fourniture de solutions innovantes et l'obtention de résultats percutants pour nos clients. Vos responsabilités seront les suivantes :

    • Gérer la livraison intégrale de programmes ou de projets afin d'atteindre les résultats commerciaux définis.

    • Définir la portée, les objectifs et les critères de réussite du projet en collaboration avec les parties prenantes.

    • Surveiller la réalisation des livrables, en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de qualité.

    • Assurer une communication efficace entre les diverses parties prenantes afin de gérer les attentes, résoudre les problèmes et s'aligner sur les résultats.

    • Identifier et atténuer les risques afin de garantir le bon déroulement du projet.

    • Favoriser l'amélioration continue des processus et des méthodologies de gestion de projet.

      • Analyser, concevoir, programmer et tester plusieurs composants du code d'application auprès d'un ou plusieurs clients.

      • Assurer la maintenance, les améliorations ou le développement afin de garantir des performances optimales de l'application.

      • Développer des solutions innovantes qui permettent d'améliorer la performance de l'application et l'expérience utilisateur.

    • Il s'agit d'un rôle hybride exigeant une présence de 3 jours par semaine au bureau.

AFFICHER PLUS AFFICHER MOINS
Qualifications

Ce qu’il vous faut :

  • Au moins 4 ans d'expérience pratique avec les solutions de fabrication SAP, notamment la planification de la production SAP (PP), l'exécution de la fabrication SAP, l'intégration et l'intelligence de la fabrication et la gestion de la qualité (QM, y compris une expérience avérée de projets de mise en œuvre SAP réussis de bout en bout.

  • Connaissance de l'exécution et des renseignements sur la fabrication numérique de SAP, de la configuration, de la modélisation du concepteur de processus de production et des API de fabrication numérique.

  • Connaissance approfondie des données de base de fabrication SAP, des données transactionnelles, des intégrations entre SAP S/4HANA et les solutions de fabrication numérique SAP.

· Un baccalauréat ou un diplôme collégial.

· L'anglais est exigé pour ce poste, puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes internationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

  • Expérience en planification et gestion des contrôles.

  • Expérience de la gestion étendue des entrepôts (EWM) et de son intégration dans les processus de fabrication.

  • Expérience de l'analyse des données de fabrication, des indicateurs clés de performance et des rapports, et capacité à fournir des renseignements.

  • Compréhension du serveur de communication à plate-forme ouverte (OPC) et de l'intégration avec les systèmes d'automatisation de l'atelier.

  • Bilinguisme français et anglais obligatoire.

  • Expérience en conseil auprès d'un cabinet de conseil externe.

  • Vous savez comment fonctionne le processus de développement commercial de SAP et vous pouvez aider la clientèle à comprendre comment SAP aidera leur entreprise à en accomplir davantage.

  • Vous pouvez comprendre une solution, parler de son objectif commercial, comprendre les méthodologies itératives et configurer la solution et les outils.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici. Lieu du poste Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario $33.39 to $57.43

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé