Capitaine de catégorie, Logistique et chaîne d'approvisionnement

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat ou équivalent.

• Au moins 10 ans d'expérience en conseil, en sourçage, en approvisionnement ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement.

• Au moins 6 ans d'expérience dans plusieurs sous-catégories du domaine des dépenses logistiques, y compris : chargement complet, chargement partiel/ groupage, transport maritime international, transport aérien international, petits colis, logistique tierce ou entreposage.

• Les déplacements pourraient être de l'ordre de 25 % après une période initiale de déplacement de 50 %.

• L'anglais est exigé pour ce poste le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d'autres pays de notre empreinte mondiale où l'anglais est la langue commune. En raison du volume important
  d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Compétences privilégiées

• Formation formelle ou expérience en approvisionnement stratégique et en négociations.

• Maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier PowerPoint et Excel.

• Excellent bilan en matière d'établissement de relations avec les parties prenantes ou les clients ayant permis d'atteindre un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.

• Capacité à s'adapter aux différentes cultures d'entreprise et structures organisationnelles de nos clients.

• Capacité à agir de manière indépendante et à assurer la communication avec les clients et les fournisseurs grâce à de solides compétences en communication à l'écrit et à l'oral.

• Bonne aptitude à gérer efficacement une structure organisationnelle matricielle en travaillant avec de multiples clients internes.

• Excellentes aptitudes à la communication, à l'organisation, à la gestion du temps et à la résolution de problèmes.

• Avoir des compétences bien développées en matière de vente orientée vers la recherche de solutions.

• Capacité à diriger des changements transformateurs.

• Excellentes compétences en gestion de projets à phases multiples.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Avantages sociaux concurrentiels, y compris une politique de congé parental juste et équitable.

• Des perspectives exceptionnelles de développement professionnel dans divers secteurs et auprès d’une clientèle locale et internationale.

• La réalisation de la performance et de mentorat professionnel : notre programme de gestion du rendement met l’accent sur vos forces, votre progrès et les possibilités professionnelles.

• Des occasions de vous impliquer dans des initiatives de présence sociale de l’entreprise, du bénévolat jusqu’à l’œuvre de charité.

La rémunération chez Accenture varie en fonction de nombreux facteurs qui peuvent inclure, mais ne sont pas limités à un lieu de travail, à un rôle, à un ensemble de compétences particulières et au niveau d’expérience relative au poste. Tel qu’exigé par la loi, Accenture offre une fourchette de rémunération raisonnable, en fonction d’un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus en Colombie-Britannique comme décrit ci-dessous.

Accenture Récompenses et avantages de carrière

Lieu du poste: Colombie-Britannique

Fourchette salariale annuelle: $74,900 to $133,800