Cadre commercial, Services gérés de données et d'IA
Accenture
Toronto, ON-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 17 février 2026
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
À propos de nous :
Nous sommes l'équipe Données et IA d'Accenture et aidons nos clients à exploiter et à améliorer en permanence leurs compétences en matière de données et d'IA en tant que service géré, depuis les opérations et la gouvernance modernes des données jusqu'aux opérations de modélisation (MLOps) et aux renseignements disponibles en permanence. Nos équipes aident nos clients à passer d'une prestation basée sur des projets à des services reproductibles et axés sur les résultats qui améliorent la fiabilité, la rapidité, la rentabilité et la valeur commerciale à long terme.
Votre profil :
Vous êtes une personne spécialisée dans la vente orientée sur la croissance. Vous générez une croissance annuelle en vendant des services gérés complexes dans des environnements d'entreprise. Vous êtes à l'aise pour mener à bien des cycles complets de poursuite de ventes (qualification, conception, structuration commerciale et conclusion) et vous savez gagner la confiance des parties prenantes exécutives dans les domaines de la technologie et des affaires.
Les tâches :
Vous serez responsable de la gestion des opportunités, du montage à la conclusion de ventes, en mettant l'accent sur les services gérés de données et d'IA. Cela comprend la création d'un pipeline, l'élaboration de mandats de services pluriannuels et l'adaptation du modèle opérationnel aux besoins des clients.
Les principales responsabilités sont les suivantes :
Diriger le cycle complet de poursuite de ventes (montage qualification élaboration de solutions négociation conclusion) pour les mandats de services gérés en matière de données et d'IA.
Monter de nouvelles opportunités (sans se limiter aux renouvellements/prolongations), souvent au sein d'environnements clients complexes et dans le cadre d'initiatives interservices.
Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion de comptes et de poursuite : mise en correspondance des parties prenantes, communication de la valeur, stratégie de négociation et plans de réussite mutuelle.
Collaborer avec les responsables de la livraison et les architectes de solutions pour définir la portée des services gérés : modèle opérationnel, niveaux de service, gouvernance, approche de transition et feuille de route pour l'amélioration continue.
Positionner les résultats en fonction des préoccupations des clients (disponibilité, performances, rapidité d'analyse de l'information, réduction des risques et optimisation des coûts) tout en transformant ces résultats en concepts commerciaux mesurables.
Gérer les parties prenantes clientes chargées de l'approvisionnement, les aspects juridiques, la sécurité et les risques ; gérer les approbations et contribuer à l'élaboration des contrats et des énoncés des travaux.
Travailler au sein de grandes équipes, diriger des activités de vente particulières et coordonner les parties prenantes internes afin de mener à bien les négociations.
Des déplacements peuvent être nécessaires en fonction des besoins de l'entreprise et des clients.
Ce qu’il vous faut :
Au moins 8 ans d'expérience en vente de technologies d'entreprise, y compris la gestion de poursuites complexes, de la qualification à la conclusion.
Expérience avérée en vente de services gérés / externalisation / services « d'exécution » (par exemple, AMS, opérations, services gérés d'applications ou de plateformes, opérations de données, opérations analytiques, opérations d'IA).
Expérience avérée en élaboration et conclusion de mandats de services pluriannuels avec des caractéristiques de revenus récurrents (énoncés des travaux + calendriers de services gérés, accords de niveau de service, gouvernance, transition).
Forte présence exécutive avec la capacité d'établir des relations entre les organisations CIO/CTO/CDO et la direction commerciale.
Sens aigu commercial : structures de tarification, leviers de marge, contrôle de la portée, renouvellements/prolongations et négociation au sein d'environnements d'approvisionnement complexes.
Capacité à articuler clairement les propositions de valeur, à élaborer des analyses de rentabilité et à convertir les compétences techniques en résultats commerciaux.
L'anglais est exigé pour ce poste le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d'autres pays de notre empreinte mondiale où l'anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
Points supplémentaires :
Expérience en vente de services gérés pour toute combinaison des éléments suivants :
Fiabilité et observabilité des données (surveillance de la qualité des données, fiabilité des pipelines, gestion des incidents/problèmes).
Opérations de gouvernance et de gestion des données.
MLOps / ModelOps (déploiement, surveillance, détection des dérives, contrôle responsable de l'IA).
Opérations liées aux produits de données (carnet de commandes, adoption de la plateforme, activation, optimisation continue).
Connaissance des concepts de gestion des services TI (par exemple, conception de modèles opérationnels, niveaux de service, cahiers d'exploitation, transition vers les opérations, amélioration continue des services).
Expérience en structuration de services fondés sur les résultats ou de services gérés soutenus par des indicateurs clés de performance (rapidité d'analyse de l'information, temps de disponibilité de la plateforme, coût de l'offre, mesures d'adoption).
Nos convictions :
Les services gérés devraient produire des résultats commerciaux mesurables, plutôt que de simplement « faire tourner les machines ».
Les meilleures relations clients reposent sur la confiance, la transparence et la cohérence des prestations : les équipes commerciales et opérationnelles agissent de concert.
La valeur des données et de l'IA se révèle lorsque les solutions sont exploitées de manière fiable, avec une gouvernance solide, une responsabilité claire et une amélioration continue.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.
Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.
Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario $143,950 to $193,950
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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