Cadre commercial, Services gérés de données et d'IA

À propos de nous :

Nous sommes l'équipe Données et IA d'Accenture et aidons nos clients à exploiter et à améliorer en permanence leurs compétences en matière de données et d'IA en tant que service géré, depuis les opérations et la gouvernance modernes des données jusqu'aux opérations de modélisation (MLOps) et aux renseignements disponibles en permanence. Nos équipes aident nos clients à passer d'une prestation basée sur des projets à des services reproductibles et axés sur les résultats qui améliorent la fiabilité, la rapidité, la rentabilité et la valeur commerciale à long terme.

Votre profil :

Vous êtes une personne spécialisée dans la vente orientée sur la croissance. Vous générez une croissance annuelle en vendant des services gérés complexes dans des environnements d'entreprise. Vous êtes à l'aise pour mener à bien des cycles complets de poursuite de ventes (qualification, conception, structuration commerciale et conclusion) et vous savez gagner la confiance des parties prenantes exécutives dans les domaines de la technologie et des affaires.

Les tâches :

Vous serez responsable de la gestion des opportunités, du montage à la conclusion de ventes, en mettant l'accent sur les services gérés de données et d'IA. Cela comprend la création d'un pipeline, l'élaboration de mandats de services pluriannuels et l'adaptation du modèle opérationnel aux besoins des clients.

Les principales responsabilités sont les suivantes :

• Diriger le cycle complet de poursuite de ventes (montage qualification élaboration de solutions négociation conclusion) pour les mandats de services gérés en matière de données et d'IA.

• Monter de nouvelles opportunités (sans se limiter aux renouvellements/prolongations), souvent au sein d'environnements clients complexes et dans le cadre d'initiatives interservices.

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion de comptes et de poursuite : mise en correspondance des parties prenantes, communication de la valeur, stratégie de négociation et plans de réussite mutuelle.

• Collaborer avec les responsables de la livraison et les architectes de solutions pour définir la portée des services gérés : modèle opérationnel, niveaux de service, gouvernance, approche de transition et feuille de route pour l'amélioration continue.

• Positionner les résultats en fonction des préoccupations des clients (disponibilité, performances, rapidité d'analyse de l'information, réduction des risques et optimisation des coûts) tout en transformant ces résultats en concepts commerciaux mesurables.

• Gérer les parties prenantes clientes chargées de l'approvisionnement, les aspects juridiques, la sécurité et les risques ; gérer les approbations et contribuer à l'élaboration des contrats et des énoncés des travaux.

• Travailler au sein de grandes équipes, diriger des activités de vente particulières et coordonner les parties prenantes internes afin de mener à bien les négociations.

• Des déplacements peuvent être nécessaires en fonction des besoins de l'entreprise et des clients.

What you need:

• 8+ years of enterprise technology sales experience, including managing complex pursuits from qualification through close.

• Demonstrated experience selling managed services / outsourcing / “run” services (e.g., AMS, operations, application or platform managed services, data operations, analytics operations, AI operations).

• Proven track record shaping and closing multi-year services engagements with recurring revenue characteristics (SOW + managed services schedules, SLAs, governance, transition).

• Strong executive presence with the ability to build relationships across CIO/CTO/CDO organizations and business leaders.

• Commercial acumen: pricing constructs, margin levers, scope control, renewals/expansions, and negotiation in complex procurement environments.

• Ability to clearly articulate value propositions, build business cases, and convert technical capabilities into business outcomes.

• English is required for this position as this role will regularly interact with stakeholders across Canada, US and other countries across our Global footprint where English is the common language. Due to the significant high volume of interactions with these English-speaking stakeholders, which is inherent to this position, it is not possible to reorganize the company's
  activities to avoid this requirement.

Bonus points if you have:

• Experience selling managed services for any combination of:

  • Data reliability and observability (data quality monitoring, pipeline reliability, incident/problem management)

  • Data governance and stewardship operations

  • MLOps / ModelOps (deployment, monitoring, drift detection, responsible AI controls)

  • Data product operations (backlog, platform adoption, enablement, continuous optimization)

• Familiarity with IT service management concepts (e.g., operating model design, service levels, runbooks, transition-to-operations, continual service improvement).

• Experience structuring outcome-based services or KPI-backed managed services (time-to-insight, platform uptime, cost-to-serve, adoption metrics).

What we believe:

• Managed services should deliver measurable business outcomes, not just “run the lights.”

• The best client relationships are built on trust, transparency, and consistent delivery-sales and delivery operate as one team.

• Data & AI value is unlocked when solutions are operated reliably with strong governance, clear ownership, and continuous improvement.

Compensation at Accenture varies depending on a wide array of factors, which may include but are not limited to the specific office location, role, skill set, and level of experience. As required by local law, Accenture provides a reasonable range of compensation, based on full-time employment, for roles that may be hired as set forth below.

The recruiting efforts for this position are intended to fill a brand new position.
The base pay range shown below is intended as a guideline to reflect the major ity of offers for this role.

It does not represent a maximum limit - in some cases, actual compensation may exceed the range where appropriate.

Information on benefits is here:

Role Location Annual Salary Range

British Columbia/Ontario/New Brunswick $143,950 to $193,950

#LI-NA-FY25 #LI-MP

Toronto, Ontario

Montreal, Québec

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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