Architecte principal SAP - Plateformes SAP et intégration

Notre profil :

Nous sommes le groupe SAP d’Accenture et nous réalisons Demain, dès maintenant, à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes, comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter des contrats d’envergure. Préparez-vous à apprendre tout ce qu’il faut savoir sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP Leonardo, SAP S/4HANA et SAP Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP - plus que tout autre partenaire - et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe SAP d’Accenture.

Votre profil :

Vous êtes spécialiste en transformation et avez les compétences nécessaires pour aider les clients à relever les défis du virage numérique. Vous êtes dans votre élément lorsque vous utilisez votre savoir-faire pour offrir aux clients des solutions à leurs problèmes commerciaux les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en accomplir davantage. Vous êtes à l’aise de travailler en équipe, de prendre en charge des projets, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et de configurer les systèmes SAP. Vous êtes disponible pour voyager périodiquement pour vous rendre chez les clients.

Description du poste

En tant qu’architecte technique principal spécialisé dans les plateformes et l’intégration SAP, vous possédez une vaste expérience de la conception, de la gouvernance et de la mise en œuvre d’architectures d’entreprise complexes axées sur SAP. À titre d’expert en architecture, vous définissez les normes techniques, prenez des décisions de conception déterminantes et guidez les équipes de réalisation dans des environnements techniques complexes. Votre mission consiste à définir des solutions non seulement évolutives et sécurisées, mais aussi prêtes pour l’avenir, en harmonie avec les stratégies d’affaires ainsi qu’avec les principes Clean Core de SAP et d’avantage nuagique.

Principales responsabilités

• Propriété architecturale : Diriger l’architecture technique de bout en bout pour les programmes SAP couvrant plusieurs technologies et plateformes.

• Architectures d'état cible et de transition : Définir les architectures cibles, de transition et de solution conformément aux stratégies Clean Core de SAP et d’avantage nuagique.

• Architecture d’intégration : Concevoir des cadres d’intégration évolutifs entre les systèmes SAP et non SAP à l’aide d’API, d’architectures orientées événements et de modèles d’intergiciels.

• Normes et gouvernance : Établir les normes, les principes et les lignes directrices en matière d’architecture, puis veiller à leur application rigoureuse par toutes les équipes de mise en œuvre.

• Évaluation technologique : Évaluer et sélectionner des technologies, des cadres d’applications et des outils en fonction de leur performance, de leur sécurité, de leur évolutivité et de leur facilité de maintenance.

• Conception de l’environnement : Concevoir des environnements SAP pour le développement, les essais, la production, la haute disponibilité et la reprise après sinistre.

• Gouvernance architecturale : Assurer la gouvernance architecturale au moyen de revues de conception, de comités de décision technique et de points de contrôle qualité afin de préserver l’intégrité de l’architecture.

• Collaboration : Collaborer étroitement avec les équipes responsables de la sécurité, de l’infrastructure et des données afin d’assurer une harmonisation globale de l’architecture.

• Assistance aux solutions : Soutenir la conception des solutions dès les premières étapes, notamment dans le cadre d’études de faisabilité, de démonstrations de principe et de la validation de l’architecture.

• Mentorat : Agir à titre de mentor auprès des développeurs principaux et des responsables techniques en les guidant dans la résolution de défis complexes liés à la conception et à la mise en œuvre.

• Autres : Des déplacements chez les clients seront requis. Capacité à travailler efficacement avec des équipes réparties dans différentes régions géographiques.

Exigences de l’emploi

• Baccalauréat ou réussite d'un programme collégial dans une discipline connexe.
• Au moins 10 ans d'expérience en architecture technique SAP, en architecture de plateformes ou en intégration d'entreprise.

• Expertise avérée en conception de solutions SAP complexes couvrant les technologies S/4HANA, SAP BTP et SAP Fiori/UI, ainsi que les couches d’intégration, de données et de sécurité.

• Compétences de pointe en architecture d’intégration entre les systèmes SAP et non SAP, y compris les modèles axés sur les API, les événements et les architectures hybrides.

• Expérience pratique en définition de modèles d’extensibilité conformes à la stratégie SAP Clean Core.

• Grande maîtrise des services SAP BTP : Integration Suite, API Management, Event Mesh, Cloud Foundry et Kyma.

• Connaissance approfondie des exigences non fonctionnelles, notamment en matière de performance, d’évolutivité, de disponibilité et de sécurité.

• Expérience en rédaction de documents architecturaux et de normes techniques.

• Aptitudes exceptionnelles en résolution de problèmes, capacité avérée à influencer les décisions et excellentes compétences relationnelles permettant d’établir des relations de confiance avec les clients.
• Admissibilité à une habilitation de sécurité de niveau secret.
• L’anglais est exigé pour ce poste, car la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Expertise technique

• Architecture technique et extensibilité de SAP S/4HANA.

• SAP Business Technology Platform (BTP).

• ABAP et ABAP RESTful Application Programming Model (RAP).

• SAP Cloud Application Programming Model (CAP).

• Technologies et modèles d’intégration (REST, OData, messagerie et architectures orientées événements).

Compétences supplémentaires

• Certification en technologie SAP, en architecture SAP ou en architecture d’entreprise.

• Expérience en soutien d’architecture de solutions dans le cadre de programmes de grande envergure ou d’initiatives de modernisation de plateformes.

• Excellentes aptitudes en documentation et en communication.

• Maîtrise de la langue française.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste: Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick

Fourchette salariale annuelle: $99,450 to $209,900

Ottawa, Ontario

Calgary, Alberta

Montreal, Québec

Toronto, Ontario

Vancouver, Colombie-Britannique

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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