Sous la responsabilité du contremaître, le/la
mécanicien.ne de véhicules lourds est responsable d’entretenir, mettre au point, vérifier, inspecter, réparer et ajuster les différents systèmes et composantes de divers types d'autobus (scolaires et commerciaux), ainsi que différents types de motorisation (gaz, diesel, propane et électrique).
Ce que nous offrons :
- Horaire de jour
- Allocation annuelle de 400$ pour l'achat outils
- Allocation annuelle de 250$ pour soulier/botte de sécurité et de 175$ pour des pantalons
- Allocation annuelle de 250 pour des activités sportives
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Assurance collective (médicale et vision), PAE et télémédecine
- La journée de ton anniversaire est une journée fériée
- 3 semaines de vacances
- Activités oragnisées par l'entreprise
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Observer le fonctionnement des composantes, essayer les véhicules sur la route afin de diagnostiquer les défectuosités.
- Vérifier les éléments et les circuits des véhicules à l'aide d'appareils de diagnostic informatisés et autres appareils, pour repérer et isoler les défectuosités;
- Réparer ou remplacer les pièces et les composantes des systèmes des autobus, le châssis, le cadre, la cabine, la carrosserie, le moteur et le groupe propulseur, le système de carburant, les freins à air, la direction et les systèmes hydrauliques, électriques et électroniques;
- Essayer les systèmes réparés et les régler selon les spécifications de bon fonctionnement du manufacturier;
- Vérifier et mettre à l'essai des systèmes mécaniques, comme des moteurs, des transmissions, des essieux et des systèmes de freinage, afin de localiser les défectuosités et les imperfections;
- Identifier les causes des défectuosités ou du mauvais fonctionnement et vérifier les diagnostics avec les surveillants afin de déterminer si les pièces sont réparables ou si elles doivent être remplacées;
- Remplir des rapports pour consigner les défectuosités et les travaux exécutés;
- Peut être appelé à assumer toute responsabilité relevant de sa compétence au besoin ou à la demande de son supérieur.
