Gestionnaire de produits

• REER collectif avec contribution de l'employeur
• Assurance collective
• Allocation pour des activités sportives
• 15 journées fériées
• Activités organisiées par l'entreprise

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS/TÂCHES :

• Gérer et optimiser les catégories de produits afin de développer des plans d’action visant à accroître les ventes et les parts de marché en Amérique du Nord ;
• Élaborer des stratégies associées à chaque ligne de produits et en assurer l’approbation par la direction;
• Maintenir une veille active sur les tendances du marché, l’évolution de la concurrence et les facteurs pouvant influencer les plans établis ;
• Suivre le développement des produits et superviser les processus d’approbation auprès des instances normatives (SAE, UL, ULC, DOT, etc) ;
• Coordonner les plans de croissance des ventes des produits et en communiquer les progrès à la direction ;
• Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs tout en veillant au respect des politiques corporatives ;
• Communiquer efficacement le positionnement et les avantages produits aux équipes internes (ventes, marketing) et aux partenaires externes et participer à l’élaboration du matériel promotionnel ;
• Assurer un rôle d’intégration et de collaboration entre les équipes produits, ventes et marketing ;
• Participer à l’élaboration de plan marketing du département des Pièces, pour le contenu technique ;
• Participer à la mise en place des plans stratégiques de commercialisation, soit par le biais de campagnes de promotion, du WEB ou de divers médias ;
• Effectuer la gestion des budgets, des prévisions et des estimations, ainsi que du suivi des ventes et de leur progression.
• Créer et maintenir le concept d’offre étagée (Bon, Mieux et Meilleur).