Description
Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design et la gestion de projets dans un écosystème intégré et performant. Notre mission: maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets immobiliers de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur.
Mission du rôleTa mission sera de contribuer à bâtir un vivier de talents en soutenant l’équipe dans les activités de recherche, de sourcing et de recrutement.
Tu développeras progressivement ta capacité à identifier des talents, comprendre leurs intérêts et établir un premier contact, tout en participant activement au rayonnement de la marque A+ comme employeur de choix.
Responsabilités principales :Soutenir les activités de sourcing : Identifier des candidats potentiels via LinkedIn, banques de CV et autres outils
Contribuer à la création de viviers de talents: Organiser et mettre à jour des listes de candidats par type de rôle, en documentant les informations clés dans l’ATS
Participer au processus de recrutement
Trier des CV
Effectuer des premières prises de contact (courriels / messages)
Planifier des entrevues
Assister à certaines entrevues en observation ou en co-animation
Maintenir les données à jour dans les outils (ATS / CRM): Assurer la qualité et la rigueur des informations pour faciliter le suivi des candidatures.
Effectuer une veille de base sur le marché: Rechercher des informations sur les entreprises, les rôles et les tendances pour soutenir l’équipe.
Contribuer aux initiatives de marque employeur: Participer aux d’événements, à la création de contenu ou à la logistique (ex. : salons, publications LinkedIn).
Collaborer avec l’équipe Talent: Participer aux rencontres d’équipe, proposer des idées et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
Etudiant·e dans un programme d’orientation professionnelle, RH ou domaine connexe;
Inscris à temps plein dans une université et éligible à un stage dans le cadre du cursus scolaire puis disponible pour un poste à temps plein par la suite;
Citoyen·ne canadien·ne ou résident·e permanent;
Grandes aptitudes interpersonnelles naturelles;
Curiosité et en recherche d’autonomie et d’accomplissement professionnel;
Expérience avec les outils AI.
Pourquoi nous joindre?
Rémunération concurrentielle.
Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie.
Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.
REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir.
Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE.
Plan de développement individuel.
Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.
Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.
Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse.
Une vie sociale bien active!
En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.
