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Technicien(ne) comptable et paie

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450, rue Saint-Michel, Saint-Jean-sur-Richelieu,QC
  • 50000.00 à 65000.00 $ par année selon l'expérience

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable et paie organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e) pour soutenir les opérations de comptabilité, de paie et d’administration des ressources humaines.

Principales responsabilités

  • Effectuer le traitement complet de la paie et produire les documents de fin d’année (T4, Relevés 1)
  • Gérer les dossiers des employés (absences, vacances, congés, CNESST, congés parentaux, relevé d’emploi)
  • Participer aux activités RH : recrutement, affichage de postes, dossiers d’embauche et documents administratifs
  • Assurer le suivi des politiques internes, formations et dossiers de subventions gouvernementales
  • Gérer les dossiers CNESST et le suivi des réclamations
  • Assurer le suivi avec la mutuelle de prévention concernant le programme de prévention et l’équité salariale
  • Participer au comité de santé et sécurité au travail
  • Gérer les comptes fournisseurs : factures, cartes de crédit, paiements et rapprochements
  • Assurer le suivi des bons de commande, réceptions et approbations
  • Répondre aux demandes des fournisseurs et effectuer le suivi des échéances
  • Effectuer les rapports et la facturation client et le suivi des comptes recevables
  • Assurer le suivi des comptes clients et répondre aux demandes des clients
  • Importer et traiter les fichiers CR et CP

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Connaissances

  • Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion comptable
  • Connaissance des principes comptables, de la facturation et des comptes recevables
  • Bonne connaissance des processus de paie et des lois du travail

Compétences

  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Excellentes habiletés de communication orale et écrite
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités
  • Autonomie et capacité à travailler en équipe

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

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