Employeur du mois : GBI Experts-Conseils, être où le génie sera
Publié le 23 février 2026
Chez Jobillico, nous aimons mettre en lumière des entreprises qui ne se contentent pas d’offrir des emplois, mais qui bâtissent de véritables milieux de vie.
Ce mois-ci, notre coup de cœur est sans contredit gbi, une firme québécoise d’envergure qui place l’humain au cœur de chacune de ses décisions.
Une entreprise québécoise solide… et profondément humaine
gbi regroupe des profils variés : stagiaires, jeunes professionnels, experts chevronnés et talents seniors. Cette richesse générationnelle n’est pas un hasard, elle fait partie intégrante de sa vision.
L’entreprise repose sur quatre valeurs fondamentales :
« Humain. Compétence. Intégrité. Passion. »
Ce qui semble de prime abord être un simple slogan prend l’allure d’un engagement tangible. gbi est en effet reconnue pour sa proximité avec ses employés. Les dirigeants et les gestionnaires se démarquent par leur accessibilité, les échanges sont directs et la hiérarchie ne crée pas de barrières inutiles, ce qui facilite la mise en place d’un cadre professionnel sain. Dans un monde où l’on craint d’être considérés comme de simples numéros, les employés de gbi témoignent de la place qui leur est accordée au sein de la compagnie : ils sont de véritables collaborateurs dont l’expertise et la personnalité sont réellement estimés.
« Ce que j’apprécie le plus, c’est la cohésion de l’équipe. Ici, on se sent valorisé et soutenu, ce qui rend chaque journée de travail agréable » Antoine Fortier, Ingénieur en mécanique du bâtiment
« C’est agréable de venir au bureau. Je sens que j’ai la liberté et la confiance nécessaires pour exercer pleinement mon rôle et d’apporter mon grain de sel au développement du département » Victoria Poluceno Dandolini, Ingénieure, P. Eng en procédés
Une mission portée par la collaboration
Chez gbi, la force d’une organisation réside dans la diversité des parcours. Chaque membre de l’équipe apporte son bagage de connaissances et la collaboration structure la manière de travailler.
Les espaces de travail ouverts et ergonomiques reflètent d’ailleurs cette philosophie. :
Et parce que la culture organisationnelle est précieuse, l’entreprise a fait le choix d’une croissance organique, afin de bâtir une identité solide. Résultat : une culture forte, cohérente et durable, qui a pu être instaurée au fil des années.
Innover aujourd’hui, pour bâtir demain
gbi évolue dans un secteur clé : l’ingénierie et le génie-conseil. Mais au-delà des projets techniques, l’entreprise se distingue par son attention aux enjeux contemporains.
Développement durable, innovation, réhabilitation environnementale: ces dimensions occupent une place importante dans les projets qu’elle réalise. À titre d’exemple, le projet Royalmount illustre concrètement l’engagement de gbi en matière d’innovation et de développement durable. Ce projet d’envergure a mobilisé plus de 200 membres de l’équipe sur une période de plus d’une décennie. Aujourd’hui, il est reconnu tant sur la scène internationale que nationale pour son caractère hautement innovant, notamment grâce à sa double boucle de transfert d’énergie. Impliquée dès les phases d’avant‑projet, puis en conception, en chantier et jusqu’à la mise en service, l’équipe de gbi a joué un rôle central dans la réussite de Royalmount. Le projet a atteint la carboneutralité opérationnelle, et les stratégies mises en œuvre par gbi ont permis une réduction des émissions de gaz à effet de serre de 93 % par rapport à un centre commercial traditionnel.
Une culture d’apprentissage en continu
L’une des grandes forces de gbi est son engagement envers la formation continue.
L’entreprise investit dans le développement de ses talents et encourage l’évolution des compétences. Peu importe que l’on soit en début de carrière ou non, l’apprentissage fait partie intégrante du parcours professionnel. Ce positionnement attire des candidats qui ne cherchent pas seulement un emploi, mais un environnement stimulant où ils pourront continuer à évoluer.
Un équilibre travail-vie personnelle respecté
Les employés choisissent gbi pour plusieurs raisons, mais l’une d’entre elles revient fréquemment : l’équilibre.
- Horaire flexible
- Télétravail possible
- Assurances collectives
- Régime de retraite simplifié
- Congés maladie
À cela s’ajoute la qualité des projets confiés, qui stimule l’engagement et la fierté professionnelle.
Une vie d’entreprise dynamique
Chez gbi, la cohésion dépasse les murs des bureaux.
Tournoi de golf, BBQ Estival, implication communautaire (dont l’Opération Nez rouge, Centraide, La Guignolée, etc.), l’entreprise multiplie les occasions de rassembler ses équipes.
Chaque année, la loyauté est célébrée lors d’un barbecue convivial dans le cadre d’un programme de reconnaissance. Le party de Noël, ouvert aux conjoints, témoigne également d’un climat chaleureux et inclusif.
Et parce que l’ancrage local fait partie de l’ADN de l’organisation, une ferme locale, Ferme Racine commune, vient installer son kiosque de fruits et légumes dans les espaces communs pour offrir des produits du terroir aux employés et soutenir les agriculteurs d’ici.
Un petit geste qui en dit long sur la culture interne.
Pourquoi gbi est notre employeur du mois?
Choisir un employeur du mois, c’est identifier une entreprise qui conjugue vision stratégique et bienveillance.
gbi réussit à allier :
- Performance et proximité
- Innovation et responsabilité
- Expertise technique et convivialité
Dans un contexte où de nombreux professionnels recherchent un milieu qui reconnaît leur valeur individuelle tout en offrant des projets porteurs de sens, gbi se distingue naturellement dans son domaine d’expertise.
Vous souhaitez rejoindre un employeur qui mise sur l’humain?
Découvrez les opportunités offertes par gbi et explorez les postes actuellement ouverts.
Parce que derrière chaque grand projet… il y a une équipe qui fait la différence.
