- Gestion des ressources humaines (RH)
Travail mélangé ou mélangé au travail
Non, je ne parlerai pas de discrimination, de politiques, ni de lois… Parlons simplement d’ouverture d’esprit et d’acceptation. Loin d’être un texte qui entend revoir les façons de faire de toutes les organisations ou encore un projet de loi à soumettre au ministère du Travail, cet article est plutôt une façon pour moi de vous faire humblement part de ma courte expérience et de mes recherches sur le sujet.