Proxima Centauri
 
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Nos avantages

Consulte les principaux avantages offerts par Proxima Centauri

 Cafétéria

4 restaurants sur place et dépanneur
Cafés gratuits

 Congés payésPlusieurs congés pour RAISONS FAMILIALES
 Horaire flexible1ère organisation au Québec et la SEULE au monde à être certifiée CONCILIATION TRAVAIL-FAMILLE (norme BNQ 9700-820)
 Salle d'entraînementSur place: Énergie-Cardio
 Service de gardeGarderie sur place - 825 Boul. Lebourgneuf, complexe Lebourgneuf
 Télétravail

PROGRAMME complet de conciliation travail-famille et vie personnel.
Comité conciliation travail-famille
Politique de conciliation travail-famille
Plus de détails...  venez travailler avec nous!!!

 Vacances

3 semaines minimalement
Personnel avec expérience de plus de 5 ans: 4 semaines

 

Qui sommes-nous

Société-conseil de STRATÉGIES en RESSOURCES HUMAINES
QUÉBEC T 418 907-9624
LÉVIS T 418 522-2380
MONTRÉAL T 514 394-0813
Une offre complète et diversifiée, qui positionne l’entreprise comme véritable partenaire d’affaires:
★ RECRUTEMENT
★ CONSEIL ET PLACEMENT RH
★ MARKETING RH
★ RÉMUNÉRATION ET ÉQUITÉ SALARIALE
★ DIAGNOSTIC ET ENQUÊTE
★ PRATIQUES DE GESTION ET PROCESSUS
★ SANTÉ ET ÉQUILIBRE AU TRAVAIL
★ FORMATION
☛ POURQUOI NOUS CHOISIR: Un appui réel à vos ENJEUX ☷ Interventions alignées à vos objectifs d’AFFAIRES ☷ Une offre complète, une VISION globale ☷ Une EXPERTISE actualisée aux enjeux d’aujourd’hui
☛ VOULEZ-VOUS :
Recruter plus efficacement et à moindre coût?
Mettre en place des pratiques RH qui engendrent des résultats RH?
Mesurer l'engagement de vos gens?
Développer des stratégies RH pour favoriser votre croissance?
Faire resplendir votre marque employeur à travers les réseaux sociaux? Optimiser vos ressources humaines?
Contrôler votre masse salariale?
Demandez une rencontre avec l’un de nos experts pour découvrir notre vision globale et stratégique qui permettra à votre organisation d’être solidement supportée et éclairée.
Organisme Formateur Agréé par Emploi-Québec No. 0054161
Courriel: info@gestionproximacentauri.com

 

Photos et vidéos

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Nouvelles

26 Juillet 2015

Grâce à des experts en recrutement qui vous dévoilent secrets, trucs et conseils.

Les vacances estivales s’achèvent, il est maintenant temps de décrocher l’emploi dont vous rêvez.

Proxima Centauri est reconnu comme un acteur avant-gardiste du secteur des ressources humaines, ayant une grande expertise en matière de recrutement et médias sociaux.

Le 27 août 2015, venez profiter de l’expertise de nos consultants lors de la Journée carrière.

Vous cherchez activement un emploi ? Ou vous gardez simplement l’œil ouvert pour une nouvelle opportunité ?

Venez participer aux ateliers préparés par nos experts et échanger avec eux pour découvrir leurs trucs et astuces afin de mieux vous démarquer à travers les différentes étapes du processus : recherche d’emploi, lettre de présentation et CV efficace, préparation à l’entrevue, etc.

Qui sait, votre profil pourrait peut-être correspondre à ce que recherche l’un de nos clients, puisque Proxima Centauri a collaboré avec plus de 1 000 entreprises depuis 2008.

Des spécialistes du recrutement seront sur place pour vous rencontrer, vous conseiller et répondre à vos questions.

Thématiques abordées :

  1. La recherche d’emploi en 2015, comment ne pas s’y perdre
  2. Conseils des recruteurs pour obtenir une entrevue
  3. CV et lettre de présentation pour un résultat optimal
  4. Utiliser Linkedin efficacement

Vous envisagez changer d’emploi et vous vous demandez par où commencer?

Vous désirez faire ressortir votre candidature du lot?

 

Date : jeudi 27 août 2015

Heure : 8h00 à 12h00

Lieu : 825 boulevard Lebourgneuf, salle VIP 2e étage, Québec

Prix : 75$ + taxes et frais administration

Public ciblé : Gestionnaires et professionnels de tous secteurs

 

Détail de la programmation:

8h30

Mieux comprendre le marché de l’emploi pour vous démarquer

Quelques données récentesStratégies efficaces de recherche d’emploiConseils pour obtenir une entrevuePoint de vue du recruteur

Échanges avec des spécialistes, conseils et réponses à vos questions

9h45

Moins de 60 secondes pour charmer

Lettre de présentation : quand et comment?Conseils pour la rédaction du CVQuoi éviterEn attendant l’entrevuePoint de vue du recruteur

Échanges avec des spécialistes, conseils et réponses à vos questions

11h00

Utiliser Linkedin efficacement pour décrocher une entrevue

Comment optimiser et soigner son profilComment accroître sa visibilitéComment chercher et trouver un emploi avec LinkedInPoint de vue du recruteur

Échanges avec des spécialistes, conseils et réponses à vos questions

 

Procéder à votre inscription à la Journée Carrière ICI.

26 Juillet 2015

Récemment une personne de mon entourage m'a posé cette question «Comment puis-je devenir un influenceur sur LinkedIn?». Voici, pour le besoin quelques éléments de réponses.

Il n'existe pas de procédure pour devenir un Influenceur LinkedIn. Ce programme ne fonctionne que sur invitation. Les Influenceurs doivent être invités par LinkedIn pour y participer. Cependant, en avril 2014 LinkedIn a offert la possibilité pour les membres de publier du contenu dans un format plus long.

 

Devenir un influenceur et rejoindre les 500 professionnels, initialement invités à publier sur LinkedIn sous la section PULSE en tant que leader dans leur industrie, vous intéresse? Le programme Influenceurs LinkedIn invite les meilleures voix du monde à communiquer avec les professionnels sur LinkedIn. Cette liste d'influenceurs comprend notamment Guy Kawasaki, Bill Gates, Arianna Huffington et Richard Branson.

Si vous êtes une source reconnue en information et actualité, par exemple La Presse ou Le Soleil, il vous est possible d'élargir votre auditoire en faisant la demande à LinkedIn: http://www.pulse.me/publishers/

Une autre option était possible aux utilisateurs, au printemps 2014, telle que détaillée dans un article à ce propos: http://marketing-rh.ca/linkedin/

LinkedIn a permis à ce moment à certains utilisateurs d'intégrer l'option de mettre en ligne des publications longues (icône crayon et carré orange dans la fenêtre de partage en haut de votre page d’accueil, avec la mention publier un post).

 

Le réseau social n’accepte plus de demandes d’inscription anticipées pour la mise en ligne de publications longues. Toutefois, LinkedIn nous informe qu’ils travaillent actuellement au déploiement, dans les mois à venir, de cette fonctionnalité pour tous les membres.

Entre-temps, vous pouvez utiliser la fonctionnalité dès maintenant en modifiant la langue de configuration de votre profil.

 

Toutefois, sachez que pour voir vos articles à même votre profil et pour envoyer une notification à l’ensemble de vos relations suite à la publication de ceux-ci, les gens de votre réseau doivent avoir paramétré leur compte dans la langue anglaise.

 

Quels conseils pour produire du contenu de qualité ?

  1. Restez authentique.
  2. Écrivez sur des domaines spécifiques dans lesquels vous avez de l’expérience et/ou une expertise.
  3. Gardez le focus, évitez de couvrir trop de sujets dans une même publication.
  4. N’hésitez pas à exprimer votre opinion, mais assurez-vous que vos publications sont appropriées pour LinkedIn.
  5. Ne publiez rien d’obscène, de choquant, de haineux, d’intimidant ou de non professionnel.
  6. Publiez dès que vous avez quelque chose de valable à partager avec votre réseau LinkedIn. D’une manière générale, plus vous publierez d’articles approfondis, plus vous développerez votre crédibilité, et plus votre profil professionnel deviendra une référence.
  7. Ni trop court, ni trop long. Une publication d'environ 400 à 600 mots est l'idéal.
  8. Faites relire vos publications avant de les publier.

Besoin d'aller plus loin dans votre maîtrise de LinkedIn ou des médias sociaux?

Voici diverses pistes:

  1. L'incontournable événement annuel depuis 2011: Le Printemps des réseaux sociaux
  2. Un OBNLvous offre 3 formations et de l'accompagnement avec Facebook:-Démarrage d’une page Facebook et utilisation de base-Gérer votre communauté web sur Facebook-Atteindre vos objectifs avec votre page Facebook (publicité et concours)
  3. Formations, conférences, ateliers et accompagnement Linkedin, dans votre entreprise ou en ligne.
Initiation et optimisation du profil individuel 4h00
Développement ses affaires avec LinkedIn   4h00
Recruter efficacement avec LinkedIn          4h00
Stratégies et plan d’action personnalisé      Variable
Ces formations s’adressent aux équipes de vente, de recruteurs, de direction, ainsi qu’aux administrateurs d'organismes à but non lucratif (OBNL).

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