Productivité au travail : le monde n’appartient pas uniquement à ceux qui se lèvent tôt!

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Vous étouffez, vous tournez en rond. Les murs de votre bureau vous oppressent et les néons blafards irritent votre rétine. Vous êtes confiné à 2 mètres carrés d’espace pour réfléchir, produire, performer, et ce, plusieurs heures par jour. Bien que votre patron puisse croire en vos capacités, vous n’êtes pas un surhomme aux pouvoirs absolus [...]

Quelques pistes pour simplifier vos réponses en entrevue!

pistes pour simplifier

Par Julie Gosselin, conseillère en emploi « Les employeurs nous demandent de leur nommer un salaire, je ne sais pas comment répondre à ça! » Cela est une des nombreuses préoccupations soulevées par les participants lorsque le thème de l’entrevue est abordé en Club de recherche d’emploi. Inquiets de faire des erreurs et que leurs réponses soient [...]

E-réputation: tout ce que vous écrivez pourrait être retenu contre vous!

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Dans un monde de plus en plus connecté, il devient impératif de gérer notre réputation digitale couramment appelée l’e-réputation. Nous laissons quotidiennement des traces de notre passage sur le Web de manière volontaire ou involontaire et nos interlocuteurs potentiels utilisent ces éléments pour tenter de cerner le professionnel que l’on est. Qu’est-ce que l’e-réputation? Notre [...]

Jacques et la reconnaissance au travail

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« Je n’ai aucune reconnaissance au travail! » Combien de fois l’ai-je entendue celle-là? Souvent, très souvent. Avec les années, de très nombreux travailleurs acharnés m’ont confié qu’ils ne se sentaient pas reconnus au travail. Sans égard au métier ou à la profession, cette perception est bien documentée dans la littérature. On dit même que le manque [...]

L’implantation de votre marque employeur en cinq étapes

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Depuis quelques années, nous entendons de plus en plus parler du concept de marque employeur. Regroupant tous les éléments liés au contenu et à l’image de marque, la marque employeur définit la personnalité d’une entreprise. Accusée à tort de mode passagère par quelques sceptiques au début des années 2000, elle s’avère aujourd’hui incontournable. Une marque [...]

Infographie : Les chiffres de l’emploi dans l’industrie des communications graphiques au Québec

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Jobillico vous expose à travers sa 15e infographie un secteur d’activité nécessitant une main-d’œuvre qualifiée afin de répondre aux besoins changeants d’une industrie en pleine évolution, le secteur des communications graphiques au Québec. Au cours des dernières années, l’industrie des communications graphiques a dû composer avec plusieurs enjeux affectant directement la main-d’œuvre. L’avènement des technologies [...]

Le délai de recrutement

Délai de recrutement

Dans mon dernier billet, je vous parlais de l’importance en tant que recruteur de devenir plus efficace et plus efficient. Afin de continuer sur ma lancée, et pour vous aider à mieux maîtriser les différentes facettes de la mesure en recrutement, je vais poursuivre avec un indicateur très prisé autant par les recruteurs que par [...]

Infographie : Les chiffres de l’emploi dans l’industrie électrique et électronique au Québec

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Jobillico est fière de vous présenter sa 14e infographie portant sur un secteur d’avenir au Québec : l’industrie électrique et électronique. En raison d’une pénurie actuelle et à venir au cours des prochaines années dans les domaines des technologies, en plus des départs à la retraite massifs prévus, le secteur de l’industrie électrique et électronique est [...]

13e édition de la Parade des jouets : voir le monde avec des yeux d’enfants!

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Le 15 novembre dernier avait lieu en Basse-Ville de Québec la 13e édition de la Parade des jouets au profit de la Fondation Réno-Jouets, organisme auquel Jobillico est fière de s’associer. Nul besoin d’avoir été âgé de 4 ans pour ressentir l’excitation qui était à son comble et la douce fébrilité qui chargeait l’air frais [...]

Fonction RH et marketing dans le même panier!

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Dans bon nombre d’organisations, la fonction RH et le marketing font parties d’équipes bien distinctes, qui n’ont que très peu d’interactions. Cependant, de plus en plus d’entreprises tentent de se détacher du paradigme selon lequel le marketing se doit uniquement de supporter les efforts de ventes et le développement d’affaires auprès des clients externes. Avec [...]