Spécialiste en dotation, Jean-François Giroux est bachelier en relations industrielles. Il cumule plus de vingt ans d’expérience à titre de consultant en gestion de processus de recherche, en sélection de personnel et en coaching en dotation au sein des firmes GRH ainsi que Dolmen Capital Humain et ses partenaires. D’ailleurs, ses réalisations en recrutement de personnel dans les entreprises se comptent par centaines à travers le Québec. La rédaction de descriptions de postes et de guides du personnel, l’évaluation du rendement, l’intégration et la formation de nouveaux employés sont tous des éléments de la gestion des ressources humaines qu’il a eu l’occasion d’approfondir.

Recherche de candidatures

Nous utilisons des outils de recherche éprouvés et novateurs afin d’identifier les meilleurs candidats potentiels et procéder à une première sélection judicieuse. Notre banque interne de curriculum vitae (25 000 CV), le réseautage professionnel sur le Web, notre expertise en recrutement proactif et direct (chasseur de tête) et la connaissance des sites Internet pertinents figurent parmi nos méthodes de recherche.