Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant

DevSecOps Consultant

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

06/06/2024

Adresse :

4100 Gordon Baker Road

Groupe de famille d'emploi :

Technologie

Fournir des services-conseils en sécurité de l’information à BMO et à ses secteurs d’activité et groupes d’exploitation. Assurer la liaison avec les parties prenantes pour comprendre les problèmes et les occasions d’affaires et aider BMO à atteindre ses objectifs en s’appuyant sur une bonne compréhension de la vision, des objectifs et des indicateurs-clés de performance de l’organisation. Piloter l’élaboration de la stratégie relative à la sécurité de l’information en s’appuyant sur une bonne compréhension des processus d’affaires, des politiques, de l’information et des systèmes d’information. Établir des relations exceptionnelles avec les parties prenantes internes et externes. Vérifier que les exigences et les solutions sont associées à un besoin réel de l’organisation, qu’elles ont été approuvées par toutes les parties prenantes concernées et qu’elles répondent aux normes essentielles de sécurité de l’information. Exercer un leadership éclairé, encourager l’adoption de nouveaux processus, de nouvelles méthodes et de technologies naissantes et avoir la souplesse nécessaire pour répondre aux exigences uniques du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation et des produits à livrer.

  • Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
  • Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
  • Comprendre les processus de base, les risques et les techniques d’atténuation dans les domaines désignés et être en mesure de les expliquer aux autres.
  • Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
  • Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
  • Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des observations et des recommandations.
  • Agir comme personne-ressource pour les fournisseurs; soutenir la mise en œuvre, la maintenance et le maintien des solutions destinées aux fournisseurs.
  • Comprendre la stratégie, les plans, les activités et les besoins de toutes les parties prenantes pour faire des recommandations et trouver des solutions qui répondent aux besoins.
  • Offrir des conseils et du soutien par rapport aux questions ayant trait à la sécurité de l’information et recommander aux leaders du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation attitré des solutions relatives aux principes, aux cadres de travail, aux programmes, aux approches, aux tendances, aux lois et aux exigences réglementaires, notamment pour l’interprétation de politiques et le repérage et la gestion des risques.
  • Établir sa crédibilité et user de ses capacités d’influence ou de négociation de façon efficace pour stimuler le rendement grâce au développement et à la mise en œuvre de solutions en matière de sécurité de l’information.
  • Faire le suivi des indicateurs et des étapes importantes, formuler des recommandations pour assurer la résolution et transmettre les problèmes à l’échelon supérieur, lorsque la situation l’exige.
  • Animer les discussions et suivre une approche méthodique pour planifier, obtenir, analyser, consigner, communiquer et gérer les initiatives et les problèmes relatifs aux parties prenantes au moyen de différentes techniques de stimulation visant à explorer, remettre en question et comprendre les risques associés.
  • Favoriser l’amélioration des processus et des méthodes; tenir compte des nouveaux problèmes et des nouvelles tendances sur le plan de la sécurité de l’information et veiller à ce que les normes soient respectées.
  • Concevoir des présentations professionnelles et les présenter de façon concise et éloquente.
  • Évaluer les répercussions de la sécurité de l’information sur les avantages et les risques liés à un projet lorsque la portée change.
  • Établir et parrainer les meilleures pratiques relatives à la sécurité de l’information, par exemple se tenir au courant des tendances du secteur sur le plan de la sécurité de l’information et des affaires en réalisant des analyses comparatives ou en intégrant des associations professionnelles.
  • Recueillir, analyser et interpréter des données et des renseignements pour extraire des informations pertinentes, trouver les réponses à des questionnements professionnels et fournir des recommandations susceptibles d’être mises en œuvre.
  • Participer aux activités d’amélioration continue et à l’analyse des causes premières pour renforcer les capacités en matière de sécurité de l’information.
  • Veiller à l’adoption de pratiques professionnelles cohérentes et de qualité supérieure et à l’atteinte de résultats conformes aux stratégies du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation et des objectifs de productivité.
  • Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
  • Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
  • Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
  • Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
  • Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

    Qualifications :

  • Généralement de quatre à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires en sécurité de l’information, informatique, ingénierie, systèmes d’information ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
  • Préférence accordée aux candidats qui détiennent au moins une certification dans un domaine connexe, préférablement en sécurité de l’information et accordée par une institution reconnue, par exemple (ISC)2, ISACA ou SANS.
  • Compréhension des normes et des cadres de gestion du secteur, par exemple : cadre de cybersécurité NIST, ISO 27001 et 27002, norme de sécurité des données de l’industrie des cartes de paiement (PCI-DSS), etc. - connaissances approfondies.
  • Expérience liée aux méthodes et aux concepts relatifs à la sécurité de l’information.
  • Connaissance des méthodes d’analyse opérationnelle, des pratiques d’exécution de projets et des normes à respecter pour l’ensemble du cycle de vie d’un projet - connaissances approfondies.
  • Connaissance des processus, des procédures et des contrôles de sécurité de l’information - connaissances approfondies.
  • Compréhension des problèmes en matière de sécurité de l’information au sein du groupe d’exploitation et capacité de les résoudre - connaissances pratiques.
  • Compréhension des risques et des exigences réglementaires liés à la sécurité de l’information - connaissances pratiques.
  • Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
  • Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
  • Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
  • Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
  • Capacité d’influence - compétences approfondies.
  • Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Rémunération et avantages sociaux :

$81,600.00 - $151,200.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé