Nos avantages
Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur à 84%: soins médicaux, soins oculaires soins dentaires assurance salaire assurance vie, 3 fois le salaire assurance accident assurance voyage
Une banque avantgeuse de congés de maladie 18 jours annuellement Des jours de congés pour mieux être Des congés de maladie monnayables
13 congés fériés Des congés pour mieux-être 2 semaines de congé durant la période des fêtes Congés pour responsabilités familiales Congés de maternité, paternité et parentaux Congés sociaux ( mariage, décès, déménagement)
Parcours adapté de formation
Les vendredis après-midi de congé sur 10 semaines
35 heures semaine entre 8:00 et 18:00
Un régime de retraite à prestations déterminées le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organisme publics (RREGOP) ou le Régime de retraite du personnel d'encadrement
4 semaines de vacances et la possibilité de cotiser à une 5ième semaine après un 1 an.
Qui sommes-nous
- Supporter les CEGEPS dans leur mission éducative
- Oeuvrer à promouvoir et défendre les intérêts de l'éducation collégiale
- Bénéficier de conditions de travail vraiment avangeuses
- Avoir accès à un programme de formation
- Avoir l'opportunité de travailler en concertation en collaboration et au service de nos membres
La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et représente les cégeps, fait leur promotion, défend leurs intérêts, soutient leur développement, suscite leur concertation et met à leur disposition des services et des conseils, afin de les appuyer dans la réalisation de leur mission éducative. En plus de diffuser de l’information auprès de ses membres, de ses partenaires et des médias, la Fédération offre aux établissements du réseau collégial public un ensemble de services et de conseils en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, de formation continue et de formation aux entreprises, de financement, de recherche, de ressources humaines, d’évaluation de la scolarité, d’affaires juridiques, de ressources informationnelles, de négociation et de relations du travail. La Fédération des cégeps représente les collèges pour la négociation des conventions collectives.
Photos et vidéos
Environnement de travail
Un milieu de vie et un moteur de développement économique
Les cégeps sont aussi des milieux de vie où fourmillent les activités socioculturelles, sportives et communautaires, qui contribuent à la formation des étudiants et font de certains établissements de véritables pôles culturels dans leur région. Les cégeps participent activement à la vie socioéconomique de leur milieu, notamment en offrant des services de soutien technologique et de la formation aux entreprises et en assurant le recyclage et le perfectionnement de la main-d’oeuvre.
À travers les centres collégiaux de transfert de technologie qu’ils ont créés, chacun dans un secteur clé de l’économie québécoise, ils réalisent aussi des activités de recherche appliquée. Enfin, ils entretiennent des liens soutenus avec le reste du monde, menant de nombreux projets de coopération dans une cinquantaine de pays différents, particulièrement en Afrique, en Amérique latine et en Asie.
Gestion des carrières
LES DIFFÉRENTS PROGRAMMES OFFERTS AUX EMPLOYÉS QUI NOUS DISTINGUENT DES AUTRES EMPLOYEURS :
- Programmes d’accueil et d’intégration
- Programme d’accès à l’égalité en emploi
- Programmes de perfectionnement
- Programmes et activités de reconnaissance
- Programmes d’évaluation du personnel
- Programme d’aide aux employés (PAE)Programmes de prévention et de promotion de la santé
Nombreuses mesures conventionnées de conciliation travail/vie personnelle :
- PVRTT
- Congés pour raisons familiales
- Congés à traitement différé ou anticipé
Conditions de travail supérieures
- Vacances
- Jours fériés
- Horaire réduit l’été
- Assurances collectives
- Régimes de retraite
