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Institut national de la recherche scientifique

Conseillère ou conseiller juridique

490, rue de la Couronne, Québec,QC
  • 73516.00 à 125423.00 $ par année selon l'expérience
  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Sommaire de la fonction

Relevant de la directrice du Service des affaires juridiques, la personne joue le rôle d’avocat.e conseil formulant des avis et des recommandations, principalement en matière de propriété intellectuelle. À ces fins, elle interprète les lois et règlements applicables à l’INRS, elle élabore, rédige et tient à jour les documents normatifs de l’INRS relatifs à la propriété intellectuelle. Elle fournit des conseils stratégiques aux décideurs de l’INRS, incluant ses instances institutionnelles. Elle assiste les représentant.e.s de l’INRS dans leurs négociations avec des tiers et prépare les documents requis aux fins de la protection des intérêts légaux de l’INRS.

En marge de ce qui précède, la personne joue le rôle d’avocat.e conseil en matière d’application du Code d’éthique de l’INRS. Elle contribue à la négociation, la rédaction et l’interprétation de contrats de services et fournit des conseils juridiques aux unités mixtes de recherche dans lesquelles est impliqué l’INRS. Elle joue de plus un rôle conseil en matière d’affaires académiques.


Environnement de travail

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Compétences recherchées

Scolarité

  • Détenir un baccalauréat en droit.

Expérience

  • Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente. Posséder une expérience spécifique en propriété intellectuelle et/ou en milieu universitaire constitue un atout.

Autres

  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Maîtrise des langues française et anglaise, parlées et écrites ("L'INRS ayant des collaborations à l'échelle internationale, une bonne maitrise de l'anglais parlé et écrit est requise");
  • Habiletés rédactionnelles reconnues;
  • Capacité de cibler les enjeux essentiels des problèmes juridiques complexes et d’en assurer le traitement efficace;
  • Capacité de comprendre et d’anticiper les enjeux institutionnels, stratégiques ou politiques inhérents aux questions et difficultés d’ordre juridique;
  • Habileté à identifier rapidement, parmi les diverses composantes des dossiers, celles nécessitant une compétence externe particulière;
  • Capacité à conseiller et à informer adéquatement;
  • Capacité de mener des négociations et de s’assurer de l’adhésion des parties prenantes aux projets, aux positions et aux décisions;
  • Aptitude à créer et optimiser des méthodes de travail participatives lors du traitement des dossiers juridiques;
  • Approche favorisant la qualité et la fluidité des communications et l’échange d’information, particulièrement dans les dossiers d’envergure ou de longue haleine;
  • Aptitude à mettre à profit des réseaux de relations professionnelles efficaces;
  • Aptitude à gérer les priorités, la pression;
  • Facilité à communiquer avec divers intervenant.e.s ainsi qu’à travailler en équipe;
  • Aptitudes décisionnelles;
  • Bonne capacité d’adaptation et bon sens de l’écoute.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

No. référence interne

24053