Rep, Dêveloppement Des Affaire

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Why is this role important :
Overall function of this position is to develop the customer base of the Real Canadian Wholesale Club stores. The purpose of the Business Development Rep is to drive new business into the Wholesale Clubs in their territory, while maintaining profitable sales in our stores with the immediate goal of turning trial into solid repeat, loyal customers. The impact of the position is to ensure long term healthy growth of the Wholesale Club customer base.

What you'll do:

• To initiate, follow up on and negotiate opportunities with potential customers for the intended purpose of ‘signing’ them as new business. This is measured through in-store customer sales.
• To develop the customer base through cultivating leads & opportunities and be able to convert these into regular customers.
• To be accountable via daily sales call reporting in real time, measured against territory growth (non-tobacco store sales) vs. the previous year.
• To implement focused selling in a large territory targeting the food-service industry, maintenance calling on high volume KEY customers in food service, convenience stores, small businesses, clubs & organizations.
• To implement the division’s promotional and marketing programs in conjunction with the overall business plan. Accountability via customer buying activity during the period measured through store sales.
• To manage all aspects of customer inquiries leading to regular store visits, including initial store tours.
• To develop customer relationships with gold level customer base and industry organizations.
• To build extensive product knowledge over various categories and be capable of driving sales in achieving sales & profit targets.
• Building and leading diverse teams that foster a workplace of inclusiveness and belonging

What you bring:

• Proven experience meeting aggressive sales targets.
• Bilingual in English and French considered an asset.
• Minimum of 5 years of sales experience.
• Food Service experience is desirable.
• Superior communication, interpersonal and relationship building skills.
• Travel within the assigned region.

Comfortable using automated selling technology in a daily setting - Salesforce.com

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.