Analyste Principal, Prix de détail

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Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Relevant du gestionnaire, Prix de détail, l’analyste principal aura pour rôle d’analyser différents aspects du positionnement de prix dans le marché de détail et de la rénovation. L’objectif est d’en faire ressortir des conclusions significatives facilitant la prise de décisions. De plus, la candidat(e) aura la charge de mesurer la performance financière des différentes stratégies de prix, d’identifier les tendances et de proposer des solutions stratégiques optimales. Finalement, l’analyste aura pour responsabilité de préparer des présentations destinées aux membres de la direction en lien avec ses observations.

Le rôle

• Agir à titre de partenaire avec les équipes de prix de détail, mise en marché et finance afin de fournir des alignements financiers suivant tous changements de prix;

• Procéder aux analyses de la performance financière des stratégies de prix et d’en identifier les risques et opportunités en lien avec la performance des ventes et marges réelles;

• Effectuer des simulations de changements de prix afin de comprendre la portée de toutes nouvelles stratégies de prix;

• Analyser les tendances en matière de changement de prix des compétiteurs à travers le Canada et d’effectuer des recommandations en conséquence;

• Collaborer à la rédaction de commentaires sur les observations du marché et de fournir des éléments percutent s’y rattachant à la direction et aux équipes de mise en marché;

• Proposer et mettre en place différents outils afin d’optimiser les processus actuels;

Les compétences que nous recherchons

• Diplôme d’études universitaires en comptabilité, administration, finance, marketing ou autre champ d’expertise pertinent;

• 5 ans d’expérience pertinente comme analyste;

• Connaissance approfondie d’Excel et Power Point;

• Posséder des compétences marquées en analyse;

• Faire preuve d’habileté en communication;

• Faire preuve d’initiative et avoir le souci du détail;

• Aisance à bien comprendre et interpréter des thèmes et problématiques complexes;

• Être orienté vers l’action et être en mesure de résoudre des problèmes rapidement;

• Être apte à interagir dans un milieu changeant rapidement ainsi que de gérer de multiples priorités;

• Travailler de façon autonome.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.