Rédacteur web – Contenus RH

Qui sommes-nous :

Cumulant plus de 114 ans d’existence, nous sommes le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de 45 000 entreprises réparties à travers l’ensemble du territoire québécois œuvrant dans tous les secteurs d’économie et d’activités.

Ce que la FCCQ vous offre :

• Poste permanent à temps plein (37.5h heures par semaine), en mode hybride
• Assurances collectives complètes (après 3 mois)
• Cotisation de l’employeur au régime de retraite (après 1 an)
• Trois semaines de congés payés + vacances payées durant le temps des fêtes et horaire d’été
• Congés mobiles et maladies
• Matériel informatique fourni pour l’exercice des tâches
• Enveloppe forfaitaire pour équiper son poste en télétravail
• Environnement de travail humain, sain et dynamique offrant de nombreux défis et occasions d’apprentissage

Vos responsabilités :

Principaux défis :

• Comprendre les enjeux de main-d’œuvre/RH, et développer des contenus pertinents et en adéquation avec les besoins de nos cibles
• Coordonner la gestion et la production des contenus sur différents thèmes couvrant les ressources humaines
• Veiller au respect des normes rédactionnelles-SEO, et contribuer à l’implantation d’une tonalité de marque forte
• Faire preuve de créativité et d’innovation afin de créer des contenus percutants sur des thématiques parfois complexes

Au quotidien :

• Créer, rédiger et optimiser des contenus experts B2B en ressources humaines (articles, interviews de dirigeants, DRH ou d’experts, billets d’actualité, décryptages, guide, fiche pratiques etc.)
• Prendre en charge des projets éditoriaux émanant de partenaires et bailleurs de fonds
• Effectuer de manière autonome des recherches et colliger les informations obtenues à l’issue de ces recherches
• Organiser et gérer des entrevues avec tout.e intervenant.e pertinent.e en matière de ressources humaines (entrepreneur.e.s, gestionnaires, experts RH…)
• Participer à la production et à la réalisation de contenus multimédias en lien avec la Plateforme Pratiques RH, en collaboration avec l’équipe des communications
• Être responsable de la recherche de contenus pour la boîte à outils en collaboration avec l’équipe interne et les partenaires
• Jouer, selon les projets, le rôle de concepteur.trice et travailler en collaboration avec différentes équipes afin d’assurer la livraison des projets.

L’équipe qui vous accompagne dans la réalisation de vos tâches :

Sous la responsabilité de la directrice, Expertise et Contenus RH de la FCCQ, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour accomplir le projet.

Ce qui vous définit :

Votre profil

• Diplôme universitaire de 1er cycle en communication, journalisme, rédaction, ou dans un domaine connexe
• Expérience confirmée de 3 ans minimum en rédaction de contenus B2B de préférence en RH, en gestion organisationnel ou tout autre domaine en lien avec les cibles de Pratiques RH
• Expérience en intégration de contenu dans un CMS
• Expérience en rédaction de contenus web et bonnes connaissances des principes directeurs et des meilleures pratiques en rédaction optimisée pour les moteurs de recherche (SEO)

Vos connaissances et vos compétences

• Excellentes capacités rédactionnelles en français (excellente plume, parfaite maîtrise des règles d’orthographe, de syntaxe et de typographie)
• Bon sens relationnel et service à la clientèle développé
• Grande curiosité et intérêt marqué pour les enjeux de main-d’œuvre et de ressources humaines
• Communiquant.e naturel.le, capable de synthétiser les idées et vulgariser au grand bénéfice de notre audience
• Grande autonomie, capacité avérée à s’organiser tout en restant rigoureux.se et à respecter des échéanciers
• Esprit collaboratif et volonté de contribuer à un projet d’équipe
• Esprit critique et capacité d’analyse
• Tact, sens de l’écoute et diplomatie

Nos valeurs

Diversité, intégrité, innovation, excellence

JOIGNEZ VOTRE FORCE À LA NÔTRE !

* Deux opportunités s’offrent à vous pour ce poste : une permanente et une temporaire, pour un remplacement de congé maternité.

* Veuillez noter que la lettre de motivation est requise.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

*Le masculin est utilisé dans le titre pour faciliter la recherche.