Qui sommes-nous :
Cumulant plus de 114 ans d’existence, nous sommes le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de 45 000 entreprises réparties à travers l’ensemble du territoire québécois œuvrant dans tous les secteurs d’économie et d’activités.
Ce que la FCCQ vous offre :
- Poste permanent à temps plein (37.5h heures par semaine), en mode hybride
- Assurances collectives complètes (après 3 mois)
- Cotisation de l’employeur au régime de retraite (après 1 an)
- Trois semaines de congés payés + vacances payées durant le temps des fêtes et horaire d’été
- Congés mobiles et maladies
- Matériel informatique fourni pour l’exercice des tâches
- Enveloppe forfaitaire pour équiper son poste en télétravail
- Environnement de travail humain, sain et dynamique offrant de nombreux défis et occasions d’apprentissage
Vos responsabilités :
Principaux défis :
- Comprendre les enjeux de main-d’œuvre/RH, et développer des contenus pertinents et en adéquation avec les besoins de nos cibles
- Coordonner la gestion et la production des contenus sur différents thèmes couvrant les ressources humaines
- Veiller au respect des normes rédactionnelles-SEO, et contribuer à l’implantation d’une tonalité de marque forte
- Faire preuve de créativité et d’innovation afin de créer des contenus percutants sur des thématiques parfois complexes
Au quotidien :
- Créer, rédiger et optimiser des contenus experts B2B en ressources humaines (articles, interviews de dirigeants, DRH ou d’experts, billets d’actualité, décryptages, guide, fiche pratiques etc.)
- Prendre en charge des projets éditoriaux émanant de partenaires et bailleurs de fonds
- Effectuer de manière autonome des recherches et colliger les informations obtenues à l’issue de ces recherches
- Organiser et gérer des entrevues avec tout.e intervenant.e pertinent.e en matière de ressources humaines (entrepreneur.e.s, gestionnaires, experts RH…)
- Participer à la production et à la réalisation de contenus multimédias en lien avec la Plateforme Pratiques RH, en collaboration avec l’équipe des communications
- Être responsable de la recherche de contenus pour la boîte à outils en collaboration avec l’équipe interne et les partenaires
- Jouer, selon les projets, le rôle de concepteur.trice et travailler en collaboration avec différentes équipes afin d’assurer la livraison des projets.
L’équipe qui vous accompagne dans la réalisation de vos tâches :
Sous la responsabilité de la directrice, Expertise et Contenus RH de la FCCQ, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour accomplir le projet.
Ce qui vous définit :
Votre profil
- Diplôme universitaire de 1er cycle en communication, journalisme, rédaction, ou dans un domaine connexe
- Expérience confirmée de 3 ans minimum en rédaction de contenus B2B de préférence en RH, en gestion organisationnel ou tout autre domaine en lien avec les cibles de Pratiques RH
- Expérience en intégration de contenu dans un CMS
- Expérience en rédaction de contenus web et bonnes connaissances des principes directeurs et des meilleures pratiques en rédaction optimisée pour les moteurs de recherche (SEO)
Vos connaissances et vos compétences
- Excellentes capacités rédactionnelles en français (excellente plume, parfaite maîtrise des règles d’orthographe, de syntaxe et de typographie)
- Bon sens relationnel et service à la clientèle développé
- Grande curiosité et intérêt marqué pour les enjeux de main-d’œuvre et de ressources humaines
- Communiquant.e naturel.le, capable de synthétiser les idées et vulgariser au grand bénéfice de notre audience
- Grande autonomie, capacité avérée à s’organiser tout en restant rigoureux.se et à respecter des échéanciers
- Esprit collaboratif et volonté de contribuer à un projet d’équipe
- Esprit critique et capacité d’analyse
- Tact, sens de l’écoute et diplomatie
Nos valeurs
Diversité, intégrité, innovation, excellence
JOIGNEZ VOTRE FORCE À LA NÔTRE !
* Deux opportunités s’offrent à vous pour ce poste : une permanente et une temporaire, pour un remplacement de congé maternité.
* Veuillez noter que la lettre de motivation est requise.
Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
*Le masculin est utilisé dans le titre pour faciliter la recherche.