Contrôleur(se) adjoint(e)

Nous sommes à la recherche d’un contrôleur adjoint dynamique et proactif qui rejoindra la grande famille de notre cliente, une entreprise spécialisée dans la transformation de viande pour le secteur du commerce de détail alimentaire au Québec et en Ontario.

• Salaire compétitif jusqu'à 100K par année, selon l’expérience;

• Bonifications annuelles allant jusqu’à 5K;

• Poste permanent de 40 heures par semaine;

• Horaire flexible;

• Régime d’assurance collective dès l’embauche;

• 3 semaines de vacances et congés compensatoires dès l’embauche;

• Programmes de formations rémunérées offerts;

• Opportunités de carrières et d’avancement au sein de l’organisation.

Sous la supervision du contrôleur, le contrôleur adjoint sera responsable des tâches comptables et des analyses financières de production. Il s’assurera du bon fonctionnement du contrôle des inventaires et mettra également en place des mesures de performance en collaboration avec la direction et les opérations.

• Coordonner le processus de fin de mois, incluant la préparation de différents rapports pour l’équipe de direction;

• Effectuer les écritures de grand livre et les réconciliations bancaires;

• Préparer de divers rapports internes, en maintenant la plus haute qualité, la fiabilité et l’exactitude des données;

• Assurer la conformité et le respect des contrôles internes et participations à l’amélioration des politiques et procédures comptables;

• Mettre en œuvre des contrôles reliés aux coûts et à la gestion des stocks, y compris la supervision des inventaires physiques;

• Contribution à la préparation de la fin de l’année ainsi qu’à l’audit externe;

• Collaborer au processus budgétaire annuel ainsi qu’à la mise à jour mensuelle des projections financières pour l’année en cours;

• Mettre en œuvre des contrôles reliés aux coûts et à la gestion des stocks, y compris la supervision des inventaires physiques;

• Suivre le mouvement de l’inventaire au système;

• Prendre le relai dans certaines fonctions du contrôleur;

• Remplacer au besoin, les collègues, que ce soit aux comptes recevables, payables, etc.

• Supporter le cycle de paie hebdomadaire;

• Améliorer et développer des outils visant la simplification des processus actuels;

• Support analytique aux opérations et pour tout autres projets;

• Préparer et produire une déclaration de taxe de vente et rapprocher les soldes des versements.

• Identifier, mettre en place, analyser les indicateurs clés de performance (KPI) et interpréter les données pour éclairer la prise de décision de la direction.

• BAC en comptabilité ou en finance;

• Bonne connaissance des coûts de revient;

• Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente;

• Maitrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook);

• Bilinguisme (parlé et écrit);

• CPA ou CMA, un atout;

• Expérience avec Acomba, un atout.

Anjou, Québec.

Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de Jacob Drapeau à l’adresse suivante: j.drapeau@dupuisrh.com. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à communiquer au 450 759-6306, poste 445.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes de tous les genres.