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Mallette

Directeur ou directrice en audit de performance

Montréal,QC
  • À discuter
  • 1 poste à combler dès que possible

Nous sommes actuellement à la recherche d’un directeur ou d'une directrice en audit de performance qui se joindra à la grande équipe des services-conseils. La ressource sera rattachée au bureau de Montréal, Saint-Hyacinthe, Terrebonne, Trois-Rivières, Québec ou Lévis. 

En étroite collaboration avec la direction de la pratique de services-conseils de processus, risques et contrôles, votre rôle principal sera de prendre en charge des mandats d’audit de performance, d’audit de conformité, de diagnostic, d’optimisation de processus, d’évaluation des risques et de contrôles liés à des activités de gestion opérationnelle financière et administrative.
Plus précisément, vos responsabilités consisteront à 
  • Gérer et superviser l’équipe de travail
  • Assurer les relations avec la clientèle
  • Planifier et élaborer les méthodologies de travail
  • Assurer la réalisation efficace et efficiente des travaux
  • Mener des entrevues et participer à l’animation d’ateliers de travail
  • Analyser les risques dans les processus, identifier les contrôles clés, en valider la conception et l’application, puis évaluer les risques résiduels
  • Réaliser des procédés d’audit
  • Rédiger des offres de service, des rapports (style exécutif ou narratif) et des présentations
  • Participer à la présentation des résultats
  • Participer au développement des affaires
Avez-vous le profil recherché ?
Exigences
  • Minimum de sept (7) ans d’expérience en comptabilité, en administration ou toute autre expérience jugée pertinente en lien avec le poste
  • BAC en administration ou en comptabilité
  • Titre CPA ou CIA
  • Niveau d’Excel avancé
Aptitudes
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Tolérance à l’ambiguïté
  • Orientation vers la résolution de problèmes
Pourquoi vous joindre à notre équipe ?
Nous sommes le plus grand cabinet comptable d’appartenance 100 % québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l’ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien :

  • Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé
  • Vacances annuelles cumulées à raison de 10 % du salaire brut annuel (5 semaines)
  • Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur
  • Régime d’assurances collectives complet
  • Participation de l’employeur à un régime de retraite collectif
  • Allocation mensuelle pour cellulaire
  • Remboursement de frais pour l’obtention de service de planification financière personnelle ou juridique
  • Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels
  • Club social actif et 100 % financé par Mallette

Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.


Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. 

#LI-hybrid


Environnement de travail

Environnement de travailMallette0

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

QC1215