Dans le cadre du système d’Amélioration Continu Individuelle (ACI), la direction de Verbom a formé un Comité d’Améliorations des Méthodes et de l’Environnement de Travail (CAMET) ayant comme fonction de promouvoir une communication saine et d’identifier les possibilités d’améliorations sur le plan des méthodes de travail et de la motivation des employés.

En effet depuis le 14 septembre 2011 il y a un comité composé de quatre (4) employés élus par leurs pairs, avec un mandat d’un an renouvelable, œuvrant dans des secteurs différents tel que bureau, fabrication, outillage et production (un employé élu par secteur). Ce comité est supporté par André Beauregard faisant office de coach au niveau des ressources humaines. Les membres du comité ont comme tâches de recevoir les demandes des employés, de les résumer, de les classer, de les prioriser lors de réunion du comité, d’être présent lors des rencontres avec la direction et de communiquer le cheminement des demandes reçues aux employés et à la direction.

Merci pour la grande participation des employés !