
6 août 2025
Les stages d’été ouvrent des portes aux personnes aux études
Pas toujours facile de démarrer sa carrière professionnelle après l’université! Pour bon nombre d’étudiantes et d’étudiants, les stages d’été constituent une précieuse expérience à ajouter à leur CV, ce qui leur permet de décrocher plus facilement un emploi dans leur domaine après avoir obtenu leur diplôme universitaire.
Les stages d’été sont une étape cruciale à l’avancement d’une carrière. Les stages permettent aux étudiantes et étudiants d’acquérir une expérience de travail pratique qui leur sera utile dans le cadre de leurs cours et de leur future carrière. En outre, les stagiaires de la génération Z ont des connaissances et des idées nouvelles à communiquer, ce qui donne encore plus de valeur à leur travail d’été.
Domtar offre une multitude d’occasions de stage dans l’industrie des produits forestiers, qu’il s’agisse d’un programme d’enseignement coopératif dans nos exploitations ou d’un stage au sein de l’un des services de notre centre des services d’entreprise.
« Moi-même et beaucoup d’autres membres de la direction de Domtar avons commencé notre carrière comme stagiaires; par conséquent, nous nous réjouissons d’avoir l’occasion de rendre la pareille à la nouvelle génération, souligne Lauren Hultz, directrice des communications numériques et de la gestion de marque chez Domtar. Les stages d’été permettent aux étudiantes et étudiants de mettre leurs connaissances en pratique et de perfectionner leurs compétences dans un espace sûr, et ils les aident également à rester au courant des changements et des tendances dans nos domaines d’expertise. »
À l’occasion de la journée nationale des stagiaires, nous avons demandé à quelques stagiaires de nous parler de leur expérience de travail chez Domtar cet été.
Quel a été l’aspect le plus surprenant de votre stage d’été?
Sully Boni, pâte et services publics, usine Marlboro
« Ce que j’ai trouvé le plus surprenant, c’est à quel point l’usine et ses processus étaient efficaces. De la liqueur à la chaux, absolument tout est recyclé et réutilisé pour éviter le gaspillage. C’était remarquable de constater les multiples façons dont l’usine économise les ressources. »
Simone Brittz, ingénierie, usine Kingsport
« Je n’en revenais pas de tout le soutien que j’ai reçu cet été. Ça m’a encouragée à me perfectionner tant sur le plan professionnel que personnel. J’ai appris des leçons et j’ai vécu des moments inoubliables qui continueront de marquer chaque sphère de ma vie bien après la fin de cette expérience.
J’ai aussi été surprise par l’envergure des projets qu’on me confiait. Ces projets m’ont poussée à apprendre rapidement; non seulement à me familiariser avec les processus de l’usine, mais aussi à acquérir des compétences en gestion, comme rédiger des documents, diriger des équipes et présenter des propositions officielles. »
Qu’avez-vous appris au sujet de l’entreprise ou de vous-mêmes?
Taylor Oglow, affaires publiques, siège social de Richmond (Colombie-Britannique)
« Domtar est une entreprise qui a à cœur le bien de son équipe. Quand on travaille chez Domtar, on remarque que parmi les quelque 14 000 membres du personnel aux quatre coins du monde, un très grand nombre sont des “employés à vie” : des personnes qui, tôt dans leur carrière, ont décroché un emploi dans l’entreprise et qui ne l’ont jamais quittée.
J’ai aussi fait personnellement l’expérience de l’engagement de Domtar à l’égard du perfectionnement professionnel. Grâce au soutien de la personne qui me supervisait et de mes collègues, mon stage au sein de l’équipe des affaires publiques canadiennes de Domtar m’a permis d’acquérir des compétences qui m’aident à voler de mes propres ailes quand je dois interagir avec des cadres supérieurs de l’entreprise, des députés ou des chefs d’entreprises locales. »
Elizabeth Killion, services de fabrication, usine Marlboro
« J’ai découvert à quel point le travail d’équipe et la collaboration sont essentiels à la réussite de l’entreprise et de l’usine. Tout le monde a son rôle à jouer, et ces rôles finissent toujours par se chevaucher et s’entrecroiser. La communication est donc cruciale, car tout le monde à l’usine travaille de concert pour répondre aux normes élevées qui tiennent à cœur à Domtar. »
Quelles compétences ou quelles leçons aurez-vous apprises chez Domtar?
Annagrace Presley, services de fabrication, usine Marlboro
« J’ai appris plusieurs leçons et acquis une foule de compétences différentes, mais une compétence qui me sera particulièrement utile à l’avenir, c’est la capacité à gérer et à élaborer des projets d’ingénierie mécanique de manière autonome.
J’ai aussi appris à communiquer et à interagir efficacement avec les parties prenantes d’un projet à l’usine et en dehors de celle-ci, à savoir poser les bonnes questions et à m’adapter rapidement quand les choses ne se déroulent pas comme prévu. Je sais que ces leçons me seront précieuses dans ma future carrière et dans la vie de tous les jours. »
Kelby Froelich, services de fabrication, usine Marlboro
« En ce qui concerne les compétences que j’ai acquises lors de mon passage ici, je dirais que les plus importantes sont la gestion du temps, l’amélioration de ma méthode de prise de note et l’adaptation de mon style de communication en fonction des personnes à qui je m’adresse. Par exemple, dans le cadre d’un même projet, je n’utiliserai peut-être pas la même terminologie ou ne mentionnerai pas les mêmes détails techniques selon que je parle à l’équipe d’ingénierie électrique ou à celle d’ingénierie mécanique. »
Qu’est-ce que votre stage vous a appris de plus précieux?
Simone Brittz, ingénierie, usine Kingsport
« Ce que j’ai appris de plus précieux, c’est l’importance d’une bonne équipe. J’ai eu la chance de travailler avec des gens aux personnalités, aux tempéraments et aux styles de leadership très différents les uns des autres, ce qui m’a permis de faire des constats réfléchis sur la dynamique du milieu de travail. Ces constats ont renforcé ma passion pour la consolidation d’équipe et l’amélioration de la culture professionnelle dans chaque aspect des interactions.
J’ai aussi eu accès à des espaces sûrs où mettre en pratique ce que j’avais appris, et je suis extrêmement reconnaissante de tout le soutien que j’ai reçu au fil de ce perfectionnement. »
Charlie Ford, ingénierie, usine Kingsport
« La leçon la plus précieuse que j’ai apprise, c’est l’importance de savoir poser des questions en toute confiance. J’avais déjà fait un autre stage avant de commencer celui-ci, et j’avais aussi suivi plusieurs cours en science des pâtes et papiers, alors je me sentais déjà un peu plus autonome et à l’aise d’affronter ce que ce nouveau stage me réservait. Mais cette confiance a immédiatement été ébranlée quand on m’a confié un projet qui me sortait de ma zone de confort. Cela dit, j’ai rapidement appris que le fait de poser des questions (même si j’avais peur qu’elles paraissent “niaiseuses”) était la clé du succès. »
Quel moment ou projet a fait votre fierté ou vous a donné l’impression de jouer un rôle concret dans l’entreprise?
William LaForest, services de fabrication, usine Marlboro
« J’ai beaucoup aimé travailler à l’évaluation de notre conformité à la norme NFPA 70B et à l’élaboration d’un plan d’entretien électrique pour notre usine. Ce projet impliquait des personnes de tous les secteurs de l’usine et avait le potentiel de grandement améliorer nos pratiques d’entretien électrique. Le processus de collecte d’information m’a beaucoup appris sur l’évolution des normes et les pratiques gagnantes en matière d’entretien. »
Chris Wittman, fabrication des produits finaux, usine Marlboro
« Dans le cadre d’un projet auquel je travaille actuellement pour établir les limites de contrôle des défauts dans la feuille, j’ai pu récupérer les données sur tous les défauts pour toutes les classes, et j’ai utilisé ces données pour ajouter les limites de contrôle à notre logiciel d’assurance de la qualité. Ça m’a donné l’impression d’avoir eu une réelle influence sur le processus, étant donné que les opérateurs reçoivent désormais une alerte si une bobine compte plus de défauts que d’habitude. Nous pouvons remarquer les légères hausses de défauts plus tôt qu’avant et, ainsi, résoudre les problèmes plus rapidement. »
Vous aimeriez faire un stage chez Domtar?
Nous offrons chaque année divers stages d’été et programmes d’enseignement coopératif. Envie de travailler avec nous? Besoin de plus amples renseignements? N’hésitez pas à consulter Domtar.com/careers pour trouver l’occasion qui vous convient le mieux.