Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à coeur ses citoyens. Un milieu où votre engagement, votre courage et votre rigueur contribuent au mieux-être et à la sécurité des Lavallois. En plus de vous offrir de nombreuses possibilités d'avancement, vous ferez partie d’une grande équipe à dimension humaine.
Toujours dans l’optique de mieux répondre aux besoins de la population et correspondre aux réalités changeantes du territoire, notre Service de police est en pleine transformation. Nous offrons un service de proximité de qualité à l’ensemble des citoyens, sans distinction par rapport à leur origine ethnique ou à leur statut social. Nous veillons, par tous les moyens, à consolider les liens avec les citoyens issus de l’immigration pour accroître leur sentiment de sécurité et de confiance. Joignez-vous à notre équipe de près de 650 policiers, qui forment l’un des plus grands services de police municipal au Québec!
Joignez le troisième plus grand service de police municipal au Québec et contribuez au développement de cette organisation !
POLICIERS(ÈRES)
Postes permanents
Les défis qui vous attendent
Promouvoir et maintenir la paix, l’ordre et la sécurité publique ainsi que protéger la vie et les biens des citoyens, en faisant respecter les lois dans le respect des droits et libertés des chartes canadienne et québécoise.
Les documents à nous transmettre au moment de postuler :
- Votre curriculum vitae (s’il vous plaît inclure votre numéro de cohorte à l’ENPQ si votre formation est en cours)
D’autres documents vous seront demandés au courant du processus de sélection.
Choisir le Service de police de Laval, c’est :
• Des perspectives de carrière et des possibilités d’avancement stimulantes;
• L’une des meilleures rémunérations parmi les corps policiers du Québec;
• Une grande diversité d’emplois offerte tout au long de votre carrière (Groupe d’intervention [GI], Enquêtes criminelles, Escouade cynophile, Identité judiciaire, Groupe de contrôle de foules, Affaires publiques, Patrouilles dans le métro, à vélo, en motoneige et en embarcation nautique, Escouade équinoxe et nos nouvelles escouades Azimut et Prévention, etc.);
• Avoir accès à de la formation continue, tant à l’interne, au collégial, à l’universitaire, de même qu’à l’ÉNPQ;
• Faire partie d’une organisation dynamique dont les valeurs sont l’intégrité, le respect, l’innovation, l’esprit d’équipe, la communication et la diversité.
Notre processus de sélection : Il inclut, notamment, une entrevue, une évaluation psychométrique, une habilitation sécuritaire, un examen médical ainsi qu’une analyse globale du dossier.
Postulez dès maintenant!
Veuillez noter que nous communiquerons, par courriel, uniquement avec les candidatures retenues, et ce, en fonction de nos besoins d’embauches en 2023.
Nous valorisons pleinement l’inclusion et la diversité. Ainsi, les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes autochtones sont fortement invitées à soumettre leur candidature.
