Agent à l'atténuation des risques

En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons :

• Un domaine de travail passionnant et unique au Québec et une super ambiance de travail!
• Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau 40 % de ton temps et selon les besoins (présence requise plus soutenue en saison de protection).
• Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage).
• Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage).
• Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique.
• Un club social actif et dégourdi.
• Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes).
• Un accès au programme d’aide aux employés et famille (12 heures).

Sommaire de l’emploi :

Sous la supervision du coordonnateur à l’atténuation des risques, l'agent à l’atténuation des risques est responsable d’accompagner les communautés des Premières Nations, les municipalités et les utilisateurs du territoire dans l’élaboration de stratégies visant à accroître leur résilience face aux feux de végétation. Ses mandats l’amènent à construire des relations avec les partenaires et à être présent sur le territoire afin de soutenir les initiatives locales de prévention des risques liés aux feux de végétation. L’agent à l’atténuation des risques contribue à la rédaction d’analyses de risques à l’échelle des communautés pour identifier les secteurs, les biens et les infrastructures les plus vulnérables. Il propose ensuite aux intervenants locaux des recommandations concrètes et adaptées pour réduire le risque. Son mandat implique de fournir un soutien aux communautés dans la mise en œuvre de mesures d’atténuation, dont des travaux de contrôle de la végétation. Il participe à la diffusion d’outils de sensibilisation et à la tenue d’activités de prévention. Il est appelé à faire la promotion des bonnes pratiques en matière d’atténuation, en concordance avec les principes Intelli-feu, et à dispenser des formations auprès des intervenants et des partenaires du milieu. Il travaille en étroite collaboration avec ses collègues des différentes directions et bases d’opérations pour les dossiers relatifs au support aux communautés.