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Société de transport de Sherbrooke

Répartiteur(trice) transport adapté TPR

895, rue Cabana, Sherbrooke,QC
  • 30.31 à 37.89 $ par heure selon l'expérience

  • 20.00 à 40.0 h - Temps partiel

  • Emploi Permanent

  • Jour , Soir , Fin de semaine , Sur appel , Quart de travail

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Avantages

La Société de transport de Sherbrooke (STS) désire se créer une nouvelle banque de personnel répartiteur ou répartitrice au transport adapté à temps partiel régulier. À cet effet, les candidatures des personnes retenues à la fin du processus de sélection seront conservées en banque pour des besoins ponctuels et répondre à des besoins permanents éventuellement.

Sous la responsabilité du service de l’exploitation du réseau, la ou le titulaire reçoit et traite par téléphone les demandes de déplacements de la clientèle, organise et optimise les différentes tournées/véhicules informatiquement et effectue la mise à jour des dossiers informatisés.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Assurer l’excellence du service à la clientèle;
  • Effectuer la prise de rendez-vous;
  • Coordonner la logistique des transports auprès des chauffeurs et des sous-traitants;
  • Optimiser les itinéraires et les horaires pour les transports.



Environnement de travail

Environnement de travailSociété de transport de Sherbrooke0
Environnement de travailSociété de transport de Sherbrooke1
Environnement de travailSociété de transport de Sherbrooke2
Environnement de travailSociété de transport de Sherbrooke3

Compétences recherchées

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES :

  • Diplôme d’études secondaires (D.E.S) ou son équivalence;
  • Expérience dans la répartition assistée par ordinateur;
  • Expérience en logistique des transports (un atout);
  • Expérience de travail en rapport avec le service à la clientèle;
  • Expérience de travail auprès des ainés et des personnes à mobilité réduite;
  • Facilité à communiquer avec des personnes handicapées;
  • Excellente connaissance du territoire desservi par la STS.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

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