Description
L'opportunité
BaroRH recrute pour un cabinet d'affaires montréalais réputé pour la qualité de ses dossiers majeurs et son ambiance de travail accessible et conviviale. Offrant un environnement de travail sans cloisons ni rivalité, cette firme recherche un(e) avocat(e) intermédiaire pour se joindre à une équipe chevronnée en droit immobilier, où le mentorat et les occasions d'avancement sont au cœur des valeurs du bureau.
Votre rôle
En prise directe avec les intervenants clés du secteur (développeurs, bailleurs, prêteurs et investisseurs), vous prendrez en charge l'exécution et la coordination de projets immobiliers variés. Vos mandats incluront :
- La structuration et la rédaction de documents liés au financement immobilier et aux partenariats d'affaires ;
- La négociation de baux commerciaux, de promesses d'achat, de contrats de construction et d'ententes de développement ;
- La préparation de la documentation corporative nécessaire (incorporations, conventions d'actionnaires et structures de sociétés en commandite) ;
- L'accompagnement personnalisé des clients à chaque phase de la réalisation de leurs projets immobiliers.
Profil recherché
- Membre en règle du Barreau du Québec cumulant 4 à 6 ans d'expérience pertinente en droit immobilier ;
- Expérience ou fort intérêt marqué pour le droit des affaires et corporatif appliqué à l'immobilier ;
- Bilinguisme professionnel (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour négocier et rédiger auprès d'une clientèle anglophone ;
- Excellentes compétences relationnelles, rigueur de rédaction et aisance en négociation ;
- Sens de l'organisation, autonomie, curiosité et esprit de collaboration.
Ce qui vous est offert
- Rémunération globale très compétitive alliée aux conditions avantageuses d'une structure à taille humaine ;
- Formule de travail hybride flexible (3 jours en télétravail / 2 jours au bureau) et flexibilité d'horaire ;
- Couverture d'assurances collectives, régime de REER, congés maladie payés et soutien à la formation continue ;
- Environnement axé sur le développement des compétences et perspectives concrètes de progression au sein du cabinet.
