SOMMAIRE DU POSTE
Relevant de la Directrice des Ressources Humaines, la comptable est responsable de la gestion des activités comptables de l’entreprise. Elle est responsable d’effectuer des tâches reliées aux opérations comptables, de la paie du personnel ainsi que des exigences de la Commission de la Construction du Québec.
Responsabilités
- Effectuer la saisie et la tenue de livres (factures fournisseurs, clients, encaissements, déboursés).
- Assurer le suivi des comptes payables et recevables.
- Effectuer les conciliations bancaires et des cartes de crédit.
- Préparer et produire les écritures comptables mensuelles et de fin d’année.
- Collaborer à la préparation des états financiers (mensuels, trimestriels, annuels).
- Produire les rapports gouvernementaux (TPS/TVQ, DAS, CNESST, relevés fiscaux, etc.).
- Vérifier, classer et archiver les documents comptables selon les procédures établies.
- Participer à l’élaboration et au suivi des budgets.
- Assurer la conformité aux politiques internes et aux normes comptables en vigueur.
- Soutenir l’équipe administrative dans certaines tâches de gestion (REER, assurances, projets).
- Réviser et faire la facturation de puits et de géothermie.
- Produire et faire l’envoie des états de comptes.
- Effectuer la conciliation des cartes de crédits.
- Effectuer les régularisations des fins de mois.
- Effectuer la fermeture des fins de mois.
- Effectuer la fermeture de fin d’année.
- Effectuer le suivi des commissions des employés.
- Fournir les documents pour les projets (dénonciations, quittances etc.)
- Participer à l’amélioration des processus comptables et administratifs.
- Répondre aux demandes d’information des auditeurs, gestionnaires ou partenaires externes.
Exigences
Formation : Détenir un diplôme collégial
Expérience : 3 années d’expérience en lien avec le poste avec le volet construction un atout
Compétences techniques :
- Excellente maitrise de la suite Office, notamment en ce qui a trait au logiciel Excel
- Très bonnes connaissances d'un logiciel comptable (Acomba un atout)
- Bonnes connaissances des notions de comptabilité
- Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et posséder un anglais fonctionnel
Qualités personnelles :
- Sens de l’observation pour l’exactitude des données
- Gestion des priorités et respect des échéanciers
- Capacité de résolution de problèmes et sens de l’analyse
- Rigueur, minutie, sens des responsabilités et de l’autonomie dans la gestion de ses dossiers
- Posséder une bonne capacité d’adaptation et d’initiative
- Faire preuve de professionnalisme et de confidentialité
- Excellentes capacités à travailler en équipe
- Bonnes aptitudes communicationnelles
Conditions de travail
Horaire : Temps plein de jour, 8h à 17h
Salaire : 25.25$-35.36$
Avantages sociaux :
- Assurances collectives (admissibilité après 3 mois de travail continu)
- Assurance des frais médicaux à 80%
- Professionnels de la santé
- Examen de la vue
- Assurance voyage
- Assurance salaire
- Assurance vie
- Assurance invalidité
- Remboursement des soins dentaires et lunettes (350$/année)
- Régime enregistré d’épargne retraite collectif (REER) après 3 mois de service continu
- Vacances annuelles
- Compensation pour achats d’équipements EPI
- Linge promotionnelle fournis
- Congés pour raisons personnelles
- Reconnaissance des années de service
- Évaluation de performance annuelle
- Bonus 2X/année
- Véhicule d’entreprise à la disposition lors des déplacements en lien avec le travail
- Programme de référencement
