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Avantages

Assurance

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Formation continue

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Rabais employés

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Régime de retraite

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Rémunération compétitive

Rémunération compétitive

Description

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra avoir une expérience professionnelle de 5 années au moins dans le secteur de la distribution d’énergie ou expérience pertinente au poste ou son équivalent. Une connaissance du marché est requise. Il devra, en outre, assumer les responsabilités suivantes :

Responsabilités :

S’assurer de l’atteinte des objectifs de ventes fixés par le directeur de succursale.Voir à obtenir les marges de profits adéquates des ventes effectuées.S’assurer de la rétention des comptes clients.Évaluer les besoins de chacun des clients, faire le suivi et proposer une entente d’achat de produits.Maximiser les ventes en visitant les clients régulièrement selon les fréquences établies.Analyser les rapports de ventes mensuels par client.Développer une relation d’affaire étroite avec les clients.Assurer la satisfaction en étant proactif face aux besoins du client.Préparer et faire valider les soumissions par le directeur de succursale.Présenter les soumissions chez les clients et en faire le suivi.Surveiller de près le marché concurrentiel.Représenter l’entreprise au besoin (Chambres de commerce, etc.).Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
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Environnement de travail

Compétences recherchées

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Diplôme d'études collégiales ou expérience équivalenteMinimum de deux (2) ans d'expérience dans un poste de représentant aux ventesCapacité de collaborer et de travailler en équipeEsprit orienté vers le service à la clientèleCapacité de travailler sur le terrainHabiletés démontrées en communication (bonne écoute)Sens des responsabilités et de l'organisationAvoir un permis de conduire valide et une voitureDynamiqueBilinguisme est un atout

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

Aucun
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé