Avantages
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Assurance-salaire
- Formation continue
- Primes pour références d’employés
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Salaire À discuter
-
Temps plein
-
Emploi Saisonnier
-
Quart de Jour
-
Publié il y a 73 mois
Description
DESCRIPTION DU POSTE
Effectuer toutes les tâches reliées à l’opération du robot de gainage.
TÂCHES PRINCIPALES
Le mandat du chef d’équipe gainage (robot) consiste à :
- Diriger, superviser, motiver et planifier le travail de l’équipe de robot en fonction des plans et devis, des échéanciers et des budgets
- Opérer le robot et diriger l’assistant opérateur de robot
- Compléter les fiches de mesurage – ouverture de branchement
- Planifier les horaires journaliers conjointement avec le contremaître
- Effectuer l’entretien du robot
- Communiquer avec l’atelier mécanique en cas de problèmes
- Informer son contremaître des problèmes techniques et des commandes de pièces
- Effectuer la gestion de la circulation si requis
- Approuver les rapports de temps de l’assistant-opérateur
- Soumettre les rapports de chantiers et les rapports de temps au chef d’équipe gainage
- Effectuer un suivi des travaux auprès du GP
PROFIL RECHERCHÉ
Exigences / Connaissances
- Scolarité : Technique en génie civil ou expérience pertinente
- Expérience : 3 à 5 années d’expérience dans des fonctions similaires
- Connaissance spécifique des produits et des services offerts par l’entreprise
- Connaissance précise et complète des règles, des politiques, des procédures, des lois et des normes dans le domaine de la construction
- Connaissance d’usage des différents équipements et outillages
- Avoir une bonne connaissance des plans et devis
Habiletés
- Bonne adaptation au changement
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Bon esprit d’équipe et d’analyse
- Bon jugement et de la gestion des priorités
- Bonne flexibilité
L’emploi du masculin dans ce document n’a d’autres fins que d’alléger le texte.
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Diplôme
DEC
Terminé
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
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