Avantages
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Assurance-salaire
- Formation continue
- Primes pour références d’employés
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Salaire À discuter
-
40.00 h - Temps plein
-
Emploi Permanent
-
Quart de Jour
-
Publié il y a 71 mois
Description
DESCRIPTION DU POSTE
Planifier, organiser, diriger et contrôler le département des affaires juridiques, en lien avec les orientations stratégiques établies par la direction. Assumer des responsabilités de nature corporatives et administratives.
TÂCHES PRINCIPALES
Le mandat du directeur des affaires juridiques consiste :
- Agir à titre de personne ressource pour l’ensemble de l’expertise légal
- Supporter les gestionnaires dans la gestion des documents juridiques
- Suivre les dossiers juridicisés avec les firmes externes
- Gestion des infractions (SAAQ, CNESST, etc.)
- Participer aux réunions internes (Ex : Comité de gestion)
- Suivre les assurances corporatives et cautionnement
- Effectuer tout autre mandat en lien avec son poste
PROFIL RECHERCHÉ
Connaissances
- Scolarité : Bac en droit et membre du barreau du Québec
- Expérience en gestion de projets de génie civil et/ou en gestion d’une compagnie de construction considéré comme un atout
- Connaissance précise et complète des règles, des politiques, des procédures, des lois et des normes dans le domaine de la construction (Droit de la construction)
- Expérience dans un environnement sans papier
- Connaissance des logiciels informatiques : suite MS Office. Logiciel Maestro un atout
- Expérience pertinente en droit de la construction d’un minimum de 5 ans
Habiletés
- Bon communicateur
- Capacité à négocier
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Bonne gestion des priorités
- Facilité d’analyse et de rédaction
- Capacité de résolution de problèmes
- Être très organisé
- Se présenter de manière professionnelle
- Respecte la confidentialité
- Diplomate
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Diplôme
BAC
Terminé
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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