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Avantages

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance-salaire

Assurance-salaire

Formation continue

Formation continue

Primes pour références d’employés

Primes pour références d’employés

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme d'aide aux employés (PAE)

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Description

DESCRIPTION DU POSTE

Supporter et conseiller les gestionnaires dans les domaines de la santé et sécurité, de la formation et des relations de travail.

TÂCHES PRINCIPALES

  • Effectuer le support aux gestionnaires en lien avec la gestion préventive en santé et sécurité
  • Gérer les dossiers d’accident de travail : enquête et analyse, registre d’accidents, paiement d’indemnité pour accident de travail, suivi avec la Mutuelle de prévention.
  • Effectuer des audits de sécurité (chantier, garage, agrégat, etc.) pour s’assurer de la conformité de nos méthodes de travail sur le plan de la sécurité et suggérer des améliorations lorsque nécessaire.
  • Supporter les opérations (demande des gérants de projets, des contremaîtres, etc.) pour les questions sur la santé et la sécurité.
  • Planifier les besoins de formation pour l’année, et organiser la tenue des activités de formation sélectionnées. Répondre aux demandes de formation particulières.

PROFIL RECHERCHÉ
Connaissances

  • Scolarité : BAC en relations industrielles
  • Expérience : 5 à 7 années d’expérience dans des fonctions similaires
  • Connaissance précise et complète des règles, des politiques, des procédures, des lois et des normes dans le domaine de la construction, les normes du travail et de la santé et sécurité au travail

Habiletés

  • Contribuer, par son attitude, à créer un climat de travail favorable au travail d’équipe.
  • Bon communicateur
  • Bonne adaptation au changement
  • Grande capacité d’écoute
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Bonne gestion des priorités et d’analyse
  • Capacité de résolution de problèmes et prise de décision rapide et éclairée

L’emploi du masculin dans ce document n’a d’autres fins que d’alléger le texte.
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Environnement de travail

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Débutant