Avantages
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Assurance-salaire
- Primes pour références d’employés
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Salaire À discuter
-
40.00 h - Temps plein
-
Emploi Permanent
-
Quart de Jour
-
Publié il y a 71 mois
Description
DESCRIPTION DU POSTE
Responsable du suivi du Système qualité ISO et du maintien de la francisation. Support administratif au DG et au RH. Communications et publicité.
TÂCHES PRINCIPALES
Le mandat de l’adjoint de direction consiste à :
- Gérer les agendas et boîtes de courriels des VP
- Supporter administrativement les VP et directeurs
- Préparer et participer aux réunions de direction, comité de gestion et en rédiger le compte rendu ainsi que le suivi des actions à prendre
- Maintenir à jour nos outils promotionnel (Site Internet, brochures, dépliants et autres)
- Répondre aux demandes de commandites, publicités, liens avec les médias, image corporative, articles promotionnels, etc
- Superviser le travail des adjointes à l’estimation-gérance ainsi que de la réceptionniste
- Participer au processus de planification stratégique et en assurer la documentation
- Effectuer tout autre mandat en lien avec son poste
PROFIL RECHERCHÉ
Connaissances
- Scolarité : Technique en administration
- Expérience : 3 à 5 années d’expérience dans des fonctions similaires
- Connaissances de la norme ISO 9001-2015
- Connaissances des logiciels informatiques : suite MS Office, Internet
- Connaissances des règles, des politiques, des procédures, des lois et des normes dans le domaine de la construction
Habiletés
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Habileté dans la rédaction de documents
- Bonne gestion des priorités
- Leadership d’influence
- Bon esprit d’équipe et d’analyse
- Se présenter de manière professionnelle
- Motivé par les défis
- Autonome
- Confidentialité
L’emploi du masculin dans ce document n’a d’autres fins que d’alléger le texte.
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Diplôme
DEC
Terminé
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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